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在工厂工作说意外怀孕请假离开会发工资
更新时间：2022-06-24 09:07:56
问题描述：
在工厂工作说意外怀孕请假离开会发工资
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你好，建议协商，不成可以劳动局举报
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工作请假会扣工资吗
合同通则一般规定
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在工厂工作，请假三天以上停发上个月工资合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部2个答案 >
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工作中中暑休息厂里按请假扣半天工资
如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
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请假期间，工作要做，没有工资，合理吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，如果用人单位未及时足额的支付劳动报酬劳动者可以选择单
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按劳动法发厂里星期天请假不批会扣工资吗
《劳动法》中并没有关于请假扣工资的相关规定，请假扣工资的标准是用人单位自己决定的，具体应参照用人单位的规章制度。《劳动合同法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按
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会扣工资的嘛？还是只扣请假那一天的？
公司在员工休息期间不能随便克扣员工工资，在签订劳动合同后，用人单位同劳动者之间就存在劳动关系，劳动者的合法权利依法受到保护，如果用人单位随便克扣劳动者的工资，劳
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工作中扭伤腰，请假两天，会扣绩效工资吗？
劳动者受到工伤的请假是不用扣工资的。职工在发生因工遭受伤害后，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。<br>
全部4个答案 >
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工作期间受伤，请假养伤，工资不发
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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怀孕期间进行产检进行请假，会扣工资吗？
你好，需要根据公司的绩效管理制度来确定
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在工厂工作一天不去会扣三天工资吗？
你好！工厂规章制度是怎么规定的，协商解决不成，可以向工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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在超市工作请假不同意扣除我三天的工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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