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单位解除劳动关系,如何申请补偿。每天应补偿多少!
更新时间:2022-06-24 08:37:44
问题描述:
该单位解除
劳动关系
,工作七年,从未休过年假。如何申请赔偿。每天应该赔偿多少!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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公司解散
员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除
合同
的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
2022-06-24 08:34:23
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如果是根据
劳动合同法
第38条,员工因单位过错,最常见的是因单位没有及时足额支付工资而解除劳动合同的,单位需要支付经济补偿金.在这种情况下员工如果想要申请补偿的话,只要证明员工的确因为这个原因主动提出了解除劳动合同,就可以了
2022-06-24 08:36:34
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平台法律顾问团队
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与单位发生劳动
合同纠纷
,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与
社会保障
局申请
劳动仲裁
,取得
仲裁
裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2022-06-24 08:37:44
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