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试用期两个月后,进行了正式考核,考核后没有签订正式合同,现在用人单位要解雇,赔偿怎么算?
更新时间:2022-12-08 15:23:33
问题描述:
试用期两个月后,进行了正式考核,考核后没有签订正式
合同
,现在用人单位要解雇,赔偿怎么算?
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可以申请
劳动仲裁
,赔偿一个月的工资
2022-06-23 20:40:18
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你好,可提出异议,进行协商,协商不成可申请劳动
仲裁
维权
2022-06-23 20:41:51
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是可以申请劳动仲裁维权的
2022-06-23 20:41:43
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用人单位在试用期解聘劳动者,如果是因其具有不符合单位的录取条件等情形,则没有补偿;如果单位是裁员或者采用无过错性辞退等方式来解聘的,则有补偿。
2022-12-08 15:23:33
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