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劳动合同纠纷
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我检查出是肝硬化，老板不让辞职
更新时间：2022-12-08 16:48:56
问题描述：
我检查了肝硬化，老板不让我辞职
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提前一个月提出书面辞职
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在下列情形下，用人单位不得采用裁员或者无过错性辞退的方式来解除劳动
合同
：劳动者从事接触职业病危害的作业，没有在离岗前进行职业健康检查的；在本单位患职业病的；或者劳动者患病，还在规定的医疗期内的等。
2022-12-08 16:48:56
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生病了不能上班可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
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我在厂里上班，老板不让辞职。
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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因为本人身体不舒服辞职了，可以去医院检查肝硬化领失业金吗？
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生病了，辞职老板不让
要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同
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我想辞职的原因是老板不让我辞职。
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我颈椎病犯了，想辞职，回老家治疗，不让辞职，怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我检查出癌症晚期，现在准备辞职，公司会补偿吗
要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
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我想辞职，但是老板不让。
可以到劳动监察机构投诉维权
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我在公司上班快3年了突然脚痛去医院1检查是恶性骨肉瘤，公司说请不了那么久，要么辞职或辞退我
可以依法要求赔偿金！
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离职是否享有经济补偿金
离职享有经济补偿金，计算方式依据工作年限和月工资。选择处理方式时，应确保符合法律法规，并咨询专业人士以避免纠纷。
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哺乳期的员工发布了产后抑郁症记录（我在分娩后去看她，她没有抑郁症状）公司能在哺乳期解雇这些员工吗？
你好，如果无法协商，申请劳动仲裁
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劳动驾驶，不去劳动办公室面试不退费怎么办？
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用人单位规定每月休息一天是否违法
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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暑假期间签订了劳动合同，未来毕业后还属于应届生身份吗？
在暑假期间签订劳动合同的情况下，要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份，例如学籍证明、暑假实习证明等。若毕业后出现与应届生身份相关的权益纠纷，如招聘单位拒绝承
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企业给满一年员工7天年假，员工离职前是否可以全部休完
你好，对方的做法是不合理
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我签订了劳动合同，公司扣我70块工资给我交了意外险，我的应届生身份有影响吗
具体操作上，首先可与公司人力资源部门沟通，了解扣工资交意外险的详细情况，并表达个人诉求。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，如劳动合同、工资条等
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