你好!试用期辞职的用人单位能批准多久?我提交辞职报告已经20天了。到目前为止还没有批准。我该怎么办?

更新时间:2022-06-23 10:30:19
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你好!试用期辞职的用人单位能批准多久?我提交辞职报告已经20天了。到目前为止还没有批准。我该怎么办?
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    职工辞职无须经老板批准。辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-06-23 10:25:45
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    根据《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,劳动者有自由辞职的权利,并不需要单位批准才能辞职,只是需要按照法律规定提前通知单位
    2022-06-23 10:27:05
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2022-06-23 10:30:19
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我在公司提出辞职已经满一个月,现在审批领导还没批准,不让我离职,请问该怎么办?
劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
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请问辞职报告已经提交了,公司已经批准了,但是一个月后还是要离职。这样合理吗?
你需要提前三十日书面辞职,你书面辞职到了三十日单位不同意你也是可以直接离职的
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上个月给老板申请辞职,递交完辞职报告,没有给我确切的时间,该怎么办
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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我提前一个月提交了辞职报告,现在去办离职,该怎么办?
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我在原单位离职,已提交了书面辞职报告,我已经递交辞职报告有二十天了,这样合理么?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,可向劳动监察大队投诉举报,主张合法权益
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公司不可随意在聘用日前解聘。如确需解聘,应依法操作,包括提前通知、支付补偿等。具体操作需结合实际情况,如员工是否胜任工作、是否经过培训等,以确保合法合规。
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请问工作三年。上司没有签订劳动合同。
依据劳动合同法的规定,劳资双方建立劳动关系后,用人单位应该签订劳动合同,如果没有签订劳动合同,劳动者可以到劳动部门投诉。
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没签合同,被解雇了怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
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被公司从正式工人变成临时工是解雇吗?
你好,临时工一般是要和单位签订劳动合同的,因此,受劳动合同的保护。单位随便辞退员工,可以申请劳动仲裁
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法律分析:在哺乳期更换工作,在新的用人单位仍享受哺乳假。因为哺乳假是女职工在哺乳期(婴儿一周岁以前)内依法享有的在每天的劳动时间内1小时的哺乳时间(生育多胞
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我们公司上班早上八点到晚上八点这合劳动法吗
符合,但需确保不超时。若需加班,应支付加班费或通过调休补偿。同时,应保证员工休息和健康,避免过度疲劳。具体操作需结合公司政策和法律规定。
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