你好,我想咨询一下工资,加班费是怎么给的

更新时间:2022-12-08 19:55:57
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你好,我想咨询一下工资,加班费是怎么给的
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    您好,需要参考单位的制度
    2022-06-22 19:15:14
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    根据工资制度计算
    2022-06-22 19:16:28
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  • 平台法律顾问团队官方
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    用人单位是怎么规定加班费的呢
    2022-06-22 19:17:34
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    已帮助172971 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    计算加班工资的方式:工作日的加班费=月工资÷
    21.75÷8×加班小时数×
    1.5倍;双休日的加班费=月工资÷
    21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日的加班费=月工资÷
    21.75÷8×加班小时数×3倍。
    2022-12-08 19:55:57
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工资3370加班费怎么算
计算加班工资的方式:工作日的加班费=月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日的加班费=月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日的加班费=
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底薪1780怎么算工资啊, , 每天的工资是多少,要怎么算, 还有平时加班的工资 和周末加班的工资怎
加班费的计算如下: 1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×300%; 2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×200%; 3、正常
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888 人咨询过
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你好,请问如果是计件工资,工资怎么算?
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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888 人咨询过
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劳动合同没有签字,怎么赔偿,加班费是一个月的工资吗?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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888 人咨询过
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咨询一下关于工资,加班费是怎么给
  加班工资即加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量
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岗级工资加班费,月薪工资,我要求公司额外给予加班费
《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工
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我未满16岁自愿去朋友店里帮忙我不签合同不要工资店长算雇用童工吗
算雇用童工,应立刻停止。如已雇佣,需向相关部门报告,并安排未成年人返回家庭或学校。同时,加强法律宣传,提高社会对未成年人保护的认识,防止类似事件再次发生。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
可以吗?工资银行会扣除吗?
你好,按照合同约定办理
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我国企单位工作了25年至今设有转正。依照劳动法规定在一个单位工作多少年才能转正
国企工作多年未转正,可依据《劳动合同法》处理。1. 与单位协商,了解未转正原因,寻求解决方案。2. 申请劳动仲裁,如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 法
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可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
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火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部门举报。
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
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