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如果合同没到期提前离职扣违约金的话，工资延后到合同到期在发合理吗

更新时间：2022-06-22 14:52:18
问题描述：
如果合同未到期，且提前辞职已扣除违约金，那么将工资推迟至合同到期是否合理
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提前离职扣工资合法吗
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劳动合同纠纷 9752
我想提前离职 但合同没到期 公司说走了之后全部工资没有
劳动合同到期后劳动者离职，但公司不给工资的，可以催促公司及时发放；可以向公司所在地的劳动行政部门投诉；可以找调解组织调解；或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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签了合同辞职违约金吗
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合同违约责任
合同提前解除违约金吗
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合同没到期辞职要提前多久 没到期辞工是扣工资加押金的百分之三十的
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资
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合同没到期离职需要违约金吗
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民法典 397
合同没到期离职扣了百分之三十的工资
辞职追讨被扣工资的法律依据是：用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣，但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同
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合同没到期辞职对方要扣我违约金合理吗
劳动合同没到期辞职的一般不要交违约金，但如果违反了劳动合同中关于服务期的约定，或者违反了竞业限制的约定，要交违约金。如果未违反上述约定，则劳动者在辞职后不需要交
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合同没到期提前辞职公司应该扣工资吗
公司扣钱要注意公司是否已出台相关管理办法或者实施细则，如果没有，不合法。可以像劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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上班签了劳动合同没到期，提前一个月辞工，扣一个月工资合法吗
解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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我与公司签劳动合同合同要求离职要提前三个月现在我提前一个月告知离职公司以未提前3个月扣工资合理吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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临时工合同未到期提前离职扣工资合法吗
你好，建议到公司所在地或者合同履行地劳动仲裁部门进行投诉或仲裁。
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生病了，公司不让
你好，建议协商解决
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一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？
你好！这需要根据具体情况进行判断
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实习生在公司实习两个多月，还有两个月的试用期。这合法吗？
建议到劳动监察大队投诉解决
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实习生离职需要写离职申请吗？
你好！离职应当提前30日通知用人单位
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实习期间，领导不让他走怎么办？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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轻喜到家入职买了工具包，离职要求退还合理吗
你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你
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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失，公司能否向已离职员工追偿
可以追偿。操作包括：1.收集证据证明损失与员工相关；2.尝试与员工协商达成赔偿协议；3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。
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我在没有办理离职手续的情况下，可以加入下一家公司吗
不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续，包括交接工作、结算薪资等，同时要求开具离职证明。若下家急需入职，可与原单位协商加快办理进程，或先入职后补交离职证明。
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