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我在一家公司工作10天后，自动离职，已签正式入职合同，这家公司不给我开这10天工资。

更新时间：2022-06-20 13:42:16
问题描述：
在一家公司工作10天后，我自动辞职并签署了正式的雇佣合同。公司没有给我这10天的工资。
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    按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
    2022-06-20 13:39:42
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    自动离职会对用人单位的制度或大或小的违反，用人单位可会对劳动者的行为进行处罚。不过，用人单位依旧需要向劳动者支付工资，只不过依照规章制度对劳动者的处罚和向劳动者发放工资可能会有一定程度的折抵
    2022-06-20 13:40:54
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    未签订劳动合同关系自动离职可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，但是劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
    对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
    2022-06-20 13:42:16
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