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申请30天后辞职，这样了辞职我要赔偿给用人单位什么吗？如果有赔偿的话要赔偿什么呢？
更新时间：2022-06-20 10:08:56
问题描述：
我想辞职，但公司人手不足，不批准我。30天后我辞职。在这种情况下，我是否必须赔偿雇主我的辞职？如果有补偿，应该补偿什么？
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-06-20 10:06:51
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动
合同
情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。
（1） 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
（2） 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；等等
2022-06-20 10:08:29
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2022-06-20 10:08:56
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