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单位如不取消合同,转岗到其它部门继续工作,而本人不愿继续工作,如何获得赔偿?
更新时间:2022-06-20 01:37:42
问题描述:
您好,如果单位在签订无限期
合同
时裁员,如果单位不取消合同,但我不愿意继续工作,又调到其他部门继续工作,我如何获得补偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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工作合同到期如果单位不续签,需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
根据法律规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金
2022-06-20 01:35:15
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-06-20 01:37:04
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如果单位不续签,需要进行经济补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项的规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-06-20 01:37:42
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