深圳市事业单位职员病假工资怎样规定?

更新时间:2022-06-19 23:43:40
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如何规定深圳市事业单位员工的病假工资?
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    按现行规定,员工请病假的,应支付企业职工病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%
    2022-06-19 23:40:49
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    各地规定不一,参见当地具体规定
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    需要结合休假时间长短具体考虑
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广州市病假工资如何计算?广州市员工请病假,病假工资要如何计算?广州市病假工资标准具体是怎样规定的?
广州市员工病假工资计算方法具体如下: 《广东省工资支付条例》第二十四条 劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定医疗期内,用人单位应当依照劳动合同、
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病假工资怎么规定的
病假工资怎么规定的
劳动合同纠纷 4210
您好,请问天津市病假工资如何规定
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
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深圳病假怎么算工资?在深圳员工请病假要怎么算工资?深圳员工病假工资是如何计算的?
按照规定,员工患病或非因工负伤,停止工作进行治疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低
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您好,深圳市病假工资怎么算的
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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你好!关于天津市事业单位病假工资有正式的文件吗?
事业单位的基本工资分为:岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。
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南京病假工资规定,南京职工请病假病假工资是怎么规定的?南京病假工资规定是怎样的?
你好,根据《劳动法》第四、五条对病假工资做了基本规定: 第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满
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深圳员工病假工资怎么算?深圳员工请病假那么工资应该是要怎么算?深圳病假工资具体是怎样规定的?
按照《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第50条规定: 职工因疾病或非因工负伤停止工作医疗,在一年时间内累计不超过六个月的,企业按下列标准支付病伤假期工资
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在学校不让学生转班怎么办?
您好,向教育主管部门投诉
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我上了夜班然后中间隔四个小时又让我上白班
法律分析:视情况而定。对于单位要求上夜班的行为,《劳动法》并没有详细进行规定;但如果劳动者的工作本身就属于夜间工作,拒绝上夜班的行为属于严重违反用人单位规章制度
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
就是我们进厂之前中介说一个小时18然后现在只给我们发了15
你好,什么案情,这边可以告诉你注意事项
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16岁以下可以做什么工作
一、16岁可以工作吗 1、16岁可以工作。16岁不算童工,童工一般包括未满16周岁的儿童或少年工人。十六岁属于未成年工,未成年工一般年满十六周岁未满十八周岁的
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就是我在厂里做满七天,向中介预支了300然后自离跑了
你好,你是咨询民事案件吗。可以详谈
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劳动监督部门的电话号码是多少?
你好,可以网上查询
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