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我是腰间盘膨出在厂里上班，现在干不了活了想辞职当天走可以吗

更新时间：2022-06-19 20:38:20
问题描述：
我在工厂工作，腰围鼓鼓的。我现在不能工作。我可以在我想辞职的那天离开吗
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    工厂试用期员工可以辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-06-19 20:36:06
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    劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-06-19 20:36:51
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    双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
    2022-06-19 20:38:20
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怀孕辞职可以当天走吗
怀孕辞职可以当天走吗
劳动合同纠纷 1915
我在厂里干正式工干了几天不想干了，想辞职那天走可以嘛
劳动者与用人单位经协商一致，可以当天辞职当天走。用人单位存在《劳动合同法》第三十六条以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥
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试用期可以当天辞职当天走吗
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试用期辞退
试用期能辞职当天走吗
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腰间盘突出可以当天走吗？
可以先申请鉴定，再按鉴定结果判断如何操作
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试用期当天辞职当天走吗
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试用期辞退
我由于腰椎间盘突出不可以做了，离职三四个月了，不许走，如今腰椎间盘突出犯了干不了了，领导干部不许走，
你好 可以提起劳动仲裁
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我在理发店上班想辞职当天辞职可以当天走么
劳动者与用人单位经协商一致，可以当天辞职当天走。用人单位存在《劳动合同法》第三十六条以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥
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我在厂里干了半个月我不想干了想急辞工就是当天辞当天走
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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我在厂里上班，现在腰间盘突出了干不了活，这个怎么算，工伤还是职业病
腰间盘突出的，在法律上一般不算职业病的，但是员工可以申请鉴定确认。申请时，提交上班情况信息以及医疗诊断证明。
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我在厂里上班上了五天班，然后我不想干了，想直接走不辞职行吗？
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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腰间盘突出可以辞职直接走，不等30天吗
你好，《劳动法》虽然规定员工离职需要提前30天书面通知单位，你的伤情肯定也不是短时间内形成的，是否是工伤或职业病，如果是特殊行业建议离职前做体检，同时建议和公司
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公司要求员工自愿放弃与公司签订无固定期限劳动合同，这意味着什么？
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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员工是否可以因公司工厂的转让而获得补偿
公司转让的，员工可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的
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是否一起开除，合理吗？
您好，建议及时报警
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以前公司东西丢了，找我怎么办？
可以通过法律途径解决
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女工达到法定年龄，劳动合同满，公司能单方面解除劳动合同吗？
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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私人老板用挂一个公司名称甲方，签订是劳务合同，但又甲方负责人他又不是公司法人，这个劳务合同有效吗？
合同有效性视情况而定。若甲方有签约权，合同合法则有效。操作建议：1. 审查甲方资格；2. 确认合同条款是否合法；3. 如有问题，及时与对方协商或寻求法律帮助；4
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你好，单位设置考试，不及格就扣工资，这个是违法行为吗？
针对单位设置考试不及格扣工资问题，常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。员工应根据具体情况选择合适的处理方式，如协商无果，可考虑通过法律途径维护
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试用期结束，一直没有签转正合同，现在告知不符合转正标准，提了离职可以仲裁吗
你好，试用期是多久呢？现在已经离职了吗？
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