请问没有合同的工伤事故找谁赔，我表哥和老板是雇佣关系，但我出了事故，他们两方谁负主要责任？

更新时间：2022-06-18 18:20:25

问题描述：

没有合同，我该向谁赔偿工伤事故？我表弟请我帮忙。我表弟和老板有雇佣关系，但没有合同，但我出了事故。我该赔偿谁？他们两人的主要责任是谁？

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通常来说工伤事故赔偿主体为工伤保险基金，但有其他情况除外。
如果用人单位不缴纳工伤保险费，那么工伤事故赔偿主体是用人单位。
如果第三人的原因造成工伤，工伤事故赔偿主体是第三人

2022-06-18 18:15:32

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受雇人在受所有人雇佣期间，因实施雇佣行为发生交通事故的，所有人既是运行支配者，又是运行利益的归属者，其应承担损害赔偿责任。但受雇人在受雇期间非因实施雇佣行为而发生交通事故的，原则上仍然应由所有人承担赔偿责任，所有人承担赔偿责任后，可以根据其与受雇人的雇佣合同向受雇人追偿。
雇员因故意或者重大过失发生交通事故的，应当与雇主承担连带赔偿责任

2022-06-18 18:17:54

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构成工伤事故责任的要件首先需要确定某一事故是否工伤事故，然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件：
（1）职工与用人单位必须存在劳动关系；
（2）职工必须有人身损害事实；
（3）职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生；
（4）事故与职工受到的损害之间有因果关系；
（5）事故不是由于职工自身。工伤事故不区分职责。假如确定是工伤，就享受工伤保险待遇，属于工伤就应该及时请求工伤确定和劳动能力判定。工伤补偿适用无过错职责准则，即由于员工违反操作规程而发生工伤，用人单位同样要承担员工的工伤补偿。

2022-06-18 18:20:25

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