工伤认定中，个体工商户注销了，还能不能确认劳动关系，有何法律依据

更新时间：2022-06-18 14:01:24

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在工伤认定中，如果个体工商户被取消，能否确认劳动关系？法律依据是什么

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工伤认定和工伤申报的法律依据如下：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等

2022-06-18 13:54:43

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工伤认定中劳动关系的确认：
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；等等

2022-06-18 13:57:41

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认定劳动关系的法律依据有以下规定：
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

2022-06-18 14:01:24

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