临时员工在工作过程中不小心撞到了脚。我们提醒他不要一起操作。当员工一起来的时候,员工不听自己单独操作,导致脚受伤。现在我们该怎么赔偿?我们的生意不够他赔偿!

更新时间:2022-06-17 15:12:26
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临时员工在工作过程中不小心撞到了脚。我们提醒他不要一起操作。当员工一起来的时候,员工不听自己单独操作,导致脚受伤。现在我们该怎么赔偿?我们的生意不够他赔偿!
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    劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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一个工人在工作的时候,因他没有掌控好机器不辛切到手臂,该公司因赔偿多少钱?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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在工厂工作的时候,不小心把脚踩坏了。经过治疗,我失去了双脚。陪我多少钱?
在工作期间造成工伤的,单位应该赔偿,需申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级计算赔偿。
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我是个挖掘机师傅,我工作时不小心把,工人脚弄伤了,老板要求我明天跟她一起上去处理,这样子可以吗?
受伤的工人和你不知道是不是一样的身份,如果身份一样的,你可以不承担责任。
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欠条有效期限是多久
欠条有效期限是多久
民间借贷 55
临时员工在工作期间自己不小心砸到脚,导致脚砸伤,现在我们应该怎么赔偿,我们一笔生意还不够他赔的!
工作期间受伤的工伤赔偿需要根据具体的伤残等级来确定,建议先申请伤残鉴定。
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病情发生了,工厂负责吗?
职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;没有死亡的,不构成工伤。只能走医疗保险这一块,享受医疗期相
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员工早晨上班路上被车撞了,公司该不该承担一些补偿?
交警认定的责任比例是多少,如果员工不负交通事故的主要责任,那属于工伤
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欠条是几年有效期限
欠条是几年有效期限
民间借贷 20
施工现场受伤的,是赔偿责任人让劳动局仲裁,赔偿责任人让劳动局仲裁,让安全监督局安全监督局
施工现场人员受伤的,如果伤者与用人单位建立劳动关系的,用人单位可申请工伤认定,由工伤保险基金赔偿。如果是雇佣关系的,由雇主承担赔偿的责任。法律依据:《中华人民共
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我们承包了一些工作,摔倒受伤,想问一下如何划分责任
首先是协议,一般是全责,职务行为先有单位负责
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欠条是几年过诉讼期
欠条是几年过诉讼期
民间借贷 20
在单位上班烫伤单位应该怎么陪
烫伤属于工伤,应享受工伤待遇。具体操作:1. 及时就医,并保留相关医疗证明;2. 向单位报告,申请工伤认定;3. 根据认定结果,申请相应的工伤赔偿,包括医疗费、
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施工现场的伤害谁来赔偿?怎样补偿?
由包工头和施工单位承担
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代班的拉工人去办银行卡出车祸算工伤吗
代班出车祸是否算工伤,需结合具体情况判断。若符合工伤条件,可申请工伤认定,享受工伤待遇。若不符合,可通过医疗保险报销或向用人单位追责。
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