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你好!私人企业用人没有签劳动合同违法吗,给他干活出了事、他不管了、怎样才能找他赔赏
更新时间:2022-06-17 12:16:25
问题描述:
你好私营企业未签订劳动合同就雇佣员工是否违法?如果他出了什么事,他不在乎。我们如何补偿他
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企业未签订劳动合同的赔偿时,双倍工资应从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算
2022-06-17 12:11:50
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公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-17 12:13:38
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-06-17 12:16:25
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私人老板没有签劳动合同有赔偿么?
劳动合同纠纷
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我在这里干了一个半月、公司没有签劳动合同没有交社保、公司要赔偿多少钱给我
您好,入职公司多久了?从入职用人单位第一天起,双方已经建立起劳动合同关系,如果用人单位在一个月内不与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以单方面通知解除与用人单位的
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公司没有签劳动合同是不是要赔钱
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私人企业不签劳动合同违法吗?
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老板和我没签劳动合同,我因上班出了安全问题,请问我可以找他赔偿吗
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工厂不签劳动合同违法吗?
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在私人老板那里上班了一年多没有签劳动合同,我能要求你给我补偿吗?
建议你到劳动监察大队投诉
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我爸爸在工地受伤,私人小老板没有签劳动合同,怎么找老板赔偿,赔偿标准怎么定?
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老板没和我签劳动合同,违法吗
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更换工作单位,年假是否已结清并重新计算?
变更劳动合同无法协商一致,单位解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿
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把被迫离职的通知邮寄给公司,公司收到后我当天能离职吗?
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离职不结工资属不属于违法
离职不结工资违法,常见处理方式包括申请劳动仲裁或向法院起诉。选择处理方式时,应考虑自身情况、证据充分性、时间成本等因素,选择最有利于维护自身权益的方式。
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公司解雇员工。如何计算经济补偿金
你好,可以到劳动局投诉
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公司不得不强制调职。我能拒绝吗?
你好!可向劳动局投诉
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员工可否主动申请延长试用期
如果约定试用期时没有按最长期限来确定的,员工能主动申请延长试用期,但是延长后的期限不能超过试用期的最长限制。例如劳动合同的期限是三个月以上不满一年的,试用期最长
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最近刚好怀孕了,自愿离职或拿n+1被离职,领导说可以选择换岗,很多业务不做了,公司经济出现问题?
怀孕期间被公司辞退的,公司应当继续履行劳动合同或者给予女职工赔偿金。赔偿金按照经济补偿金的双倍支付。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定, 经
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【分析解答】 合作合同如果出现纠纷情况可以先与当事人协商;当事人不愿协商或者协商不成时,可以收集证据到法院起诉,请求法院支持诉讼请求;如果合作合同中有仲裁条款的
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