我在试用期内签订了两年的合同,成为正式员工后没有签订合同。我在试用期内签订的合同有问题吗?

更新时间:2022-06-16 18:54:58
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我在试用期内签订了两年的合同,成为正式员工后没有签订合同。我在试用期内签订的合同有问题吗?
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    试用期包含在劳动合同期限内,需要签订劳动合同。自08年1月新《劳动法》颁布实施后,法律强制规定,用人单位应当与劳动者订立书面合同
    2022-06-16 18:51:21
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    劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
    2022-06-16 18:54:58
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签订了合同,试用期内可员工可以随时解除合同吗
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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888 人咨询过
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请问用人单位只签了三个月试用期合同,没有签正式合同合法吗?
劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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你好!使用者和试用期的员工只签订试用期合同,转行后签订劳动合同合法吗
单位如果跟你单独签订试用期合同是不合法的,一个月之内应该会签订劳动合同约定试用期
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企业没有签订劳动合同,签订试用期合同是违法的吗?
根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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也并没有说过试用期内不签合同的事,但是给的解释是试用期不签订劳动合同,过了试用期后才能签
按照劳动合同法的规定,用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,劳动合同期限包括试用期。如用人单位不与你签订劳动合同的,可以申请劳动仲裁要求用人单位
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试用期合同怎样签,试用期没有签试用合同,怎么办?
您好,除了合同,你们之间还有其他的沟通记录吗?比如聊天记录,我可以根据你们的沟通分析一下是否有关于报酬的约定,如果能够证明有约定,也能主张按照约定过的报酬来履行
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试用期被辞退,入职手续没有办全,签了试用期合同,没有签正式合同
试用期没签合同离职有工资,还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动
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由于与公司客户吵架,能不能要求赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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个体工商户没有和店员签劳动合同,违法吗
违法。个体工商户应依法与店员签订劳动合同,合同需明确期限、工作内容、报酬等。如遇店员拒签或遗失合同,应保留证据并及时处理,以降低法律风险。
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髌骨骨折三个月医院不开假条,公司不批准假怎么办?
建议协商解决,必要时提起劳动仲裁
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我试用期三天到第四天正式上班,我可以要求赔偿吗?这四天的工资给了我,还有赔偿吗?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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工人已经到了退休年龄,如何赔偿被解雇
可以通过,法律途径解决
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嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去,我们去不了,赔不赔钱?
法律分析:厂搬迁工人不去,一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人
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申请离职没到写的日期但是满一个月了能走吗
你好,一般是提前一个月就可以的
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