首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
工作三年多至今仍未签劳动合同，请问我该如何维权?可以申请哪些赔偿？
更新时间：2019-04-01 18:37:41
问题描述：
工作三年多至今仍未签
劳动合同
，请问我该如何维权?可以申请哪些赔偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
293315
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据我国
劳动法
和
劳动合同法
的相关规定，单位应该在与
劳动者
成立
劳动关系
的一个月内签订劳动合同，否则劳动者有权主张双倍工资。
2019-04-01 18:30:48
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1329330
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者可以去
劳动监察
部门反应情况要求进行相应的赔偿，并要求补缴社保，如果双方协商不一致，可以去
劳动仲裁
委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。因为用人单位需要自用工之日第一天起与员工签订劳动
合同
，这是法律明确规定的，最迟不能超过1个月。
如果超过1个月没签订劳动合同，劳动者可以要求赔偿双倍工资。
《劳动
合同法
》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2019-04-01 18:33:46
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
188715
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。
2019-04-01 18:34:26
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1986821
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司超过1个月不签订劳动合同的，应当支付双倍工资，超过1年不签订劳动合同的，视为已经签订了无固定期限劳动合同。公司没有依法参加社保造成损失的，可以要求赔偿。如果单位合法解除劳动关系的，应当支付3个半月工资的经济补偿金，如果是违法解除劳动关系的，应当双倍赔偿。
2019-04-01 18:37:41
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
不签劳动合同的赔偿如何计算
劳动合同纠纷
11290
工作半年多，没有和公司签订劳动合同，如何维权？
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动合同变更怎样赔偿
民法典
596
公司劳动合同主体变更可以申请赔偿吗
民法典
1444
没有签劳动合同，我该怎样维权？
如有莞有工商注册的可仲裁双倍工资差额的经济补偿金的赔偿。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
长期劳动合同终止该怎样赔偿
民法典
982
公司始终不给签劳动合同。该如何维权？能不能签订劳动合同？该如何取得赔偿？
你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在一家私企干了三年多没签合同没交社保还被辞退了，怎么维权，应该申请哪些赔偿？赔偿怎样计算数据？
这里的法定情形有四类： 一、协商解除劳动合同 即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。” 二、过错解除动合同 即在劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单方面解决劳动合同，请问我该如何维权，该怎样申请赔偿，能赔偿多少？
法律规定，用人单位用工之日起满一个月应该与员工签订书面劳动合同，公司用工八个月未与你签订劳动合同，你可以要求公司支付七个月的双倍工资并要求补签劳动合同；如果公司
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作满一年但没签订劳动合同，请问我该如何维权？
可以劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我应该怎样维权，可以获得哪些赔偿？
你好，你们可以协商解决，协商不成，你可以向法院起诉要求对方奇女子合同继续履行或承担违约责任。如需法律帮助，你可以来电咨询或当面咨询。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同该怎么办，法律的规定是什么
法律对职工解除劳动合同的规定：职工与用人单位协商一致，可以解除劳动合同；职工提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内，我写了一份成为常客的申请，成为常客
你好，试用期内提前3天可以提出辞职。3天过后可以办理工作交接后离开公司
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
幼稚园老师辞职后，我一直推脱押金不退
法律分析：如果不退，可以向教育主管部门或工商局投诉。也可以向法院起诉维权。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
，我同时与两家公司签订劳动合同。我将承担什么法律责任？
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被公司同事打了。能不能提出离职？
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海对于不续签劳动合同的规定是什么
法律分析：《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，合同问题，试用期可不可以解除劳动合同，需不需要支付违约金
法律分析：试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由，要求劳动者支付违约金。试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
刚到公司10天想离职公司不让走
试用期内离职提前3天通知用人单位；试用期内离职提前30天书面通知用人单位
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
保亭律师
同城律师：
保亭律师
律师解答动态
刚刚
任涌律师
近期帮助 96567 人
社保和合同不是同一个公司。，可以视为交社保的单位没给你签合同吗
刚刚
九转律所律师
近期帮助 26689 人
公司两次搬迁，在没有协商的情况强势取消，让我们自行20公里上班，咨询一下这我们怎么办
2分钟前
唐啸龙律师
近期帮助 207 人
请问我爸之前被电动车撞了，对方全责，对方现在拖着不赔偿说自己是被执行人，该怎么处理索赔
3分钟前
王晓君律师
近期帮助 359 人
开会公司降薪通知，签名了，但现不同意，公司是要逼本人辞工，现怎么办
3分钟前
徐婕律师
近期帮助 72644 人
运输旧摩托车是不是危险品
3分钟前
周清智律师
近期帮助 20179 人
一个案件多地报案，可是已经监视居住和取保还会被抓吗？坐火车的情况下
5分钟前
尚权律所律师
近期帮助 2113 人
请问酒驾或醉驾被抓后多久可以联系当事人
5分钟前
刘业洪律师
近期帮助 738 人
我去上班4天然后公司说没有工资结
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
