我是工厂员工,年龄50周岁了,老板要辞退我,有什么补偿吗?

更新时间:2022-06-16 03:51:34
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我是工厂的雇员。我50岁了。老板想解雇我。你有补偿吗?
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    企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    若企业无故辞退的,属于违反解除劳动合同,此时应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-06-16 03:48:36
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-06-16 03:50:12
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-06-16 03:51:34
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60岁以上,老板因年龄大而被解雇。他能得到补偿吗?
你好,你是可以跟公司协商的,如果协商不了,你可以去当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请
全部3个答案 >
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你好,如果因为60岁被工作单位辞退,有什么补偿吗?
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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年龄满50岁,工厂要辞退,有赔偿吗?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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公司门卫男,55岁在公司入职上班,现在65岁,年龄大了,公司想要辞退他请问现在辞退分需要支付哪些补偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我在公司上班九年多了!公司给我买了社保,到了退休的年龄了,公司要辞退我。请问还有什么补偿吗?
你好,公司辞退员工,员工可以向公司要经济补偿金。正常离职手续办好之后,如果购买了社保,可以拿着相关离职证明,去社保局领取失业金。 ------法律依据:根据《劳
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过了50岁,对吗?现在公司要辞退,他们需要赔偿吗?
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询
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单位说年龄大了(55,岁要辞退我问问有什么补偿吗?
用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
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公司规定不做一年,不退衣服押金合法吗?
你好,可以根据合同的约定处理
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夜班睡觉罚款200,连带处罚了当值班长200,班长私下让我赔偿他200,
工作时间睡觉罚款不合法,因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失,不能超出这个数额。如果
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雇佣童工怎么打报告电话?
可以去劳动局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
父母的工资能打到孩子的卡上吗?
您好,建议报警处理
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单位无端撤换总监,证书能解锁吗
可以按照合法的公司规章制度处理
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职高职高老师有权利开除学生吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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