我是上班族，想辞职，工厂不辞职怎么办？

更新时间：2022-06-15 20:18:22

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临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的，首先书面提出辞职申请，一个月后，如果单位不同意，你就可以离职了，不要批准的。临时工不给辞职的，可以通过投诉劳动监察大队，或者选择劳动仲裁解决。
同时，可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿，和所有未结算的工资，如果没有为你交纳保险的，还有是与劳动年限相关的，每年一个月工资的经济补偿

2022-06-15 20:14:59

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劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-06-15 20:15:40

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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你好，我在工厂上班想辞职，不给辞职单怎么办？

劳动法对员工辞职的规定： 1、跟用人单位协商解除合同; 2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、用人单位有

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想辞职，不给辞职，怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

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工厂拒绝辞职怎么办？我现在想辞职。

可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。

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想问问辞职了工厂不给我买保险怎么办？

您好，您在职期间的社保仍需要照旧缴纳，离职后的公司可以不用承担

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在工厂上班，想辞职，公司不批准怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面

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但现在辞职不给辞职，怎么办？

法律分析：没有签劳动合同辞职方法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知； 3、用人单位

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想辞职，公司不给辞职，说辞职了不给发工资，我该怎么办

没有辞不了职，建议带上材料面谈

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没有提前一个月提出离职申请，能不用一个月就离开吗？我不想留在这个工作环境里

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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劳动法未签订劳动合同赔偿金是多少

未签劳动合同需赔偿。具体操作：1. 确认劳动关系存在；2. 根据《劳动合同法》第八十二条，计算应支付的双倍工资；3. 如劳动者不签书面合同导致终止劳动关系，根据

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劳动关系建立所需具备的条件有哪些

劳动关系建立条件包括：主体资格合法、真实意愿表达、合法合规、书面合同。具体操作为：1. 确认双方具备用工和劳动资格；2. 双方就劳动合同内容达成一致，表达真实意

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公司现在要以我上班打瞌睡为由开除，但是打瞌睡是因为我有高血压，呼吸暂停综合症这样开除公司算是合法的嘛

公司开除不合法。提供医疗证明，与公司协商；协商不成，申请劳动仲裁；对仲裁不服，可向法院起诉。保留证据，维护自身权益。

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被公司解雇，你会得到什么样的补偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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