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劳动合同纠纷
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请问:合同只签了一年的劳动合同到期后,用人单位不再续用的话,要进行经济补偿吗?
更新时间:2022-06-15 08:52:52
问题描述:
请问:在只签订了一年的劳动合同期满后,如果用人单位不再继续使用,您是否愿意给予经济补偿?
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《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
2022-06-15 08:50:33
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
2022-06-15 08:50:37
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劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
2022-06-15 08:52:52
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劳动合同到期,单位不续签,有经济补偿吗
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现在劳动合同到期了,公司要求续签合同,我没签能申请经济补偿金?
您好,如果劳动合同到期单位不续签劳动合同,劳动者可以主张经济补偿金。
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承包公可运料三年了,合同第一年已到期了,公可未续签合同,继续工作两年后公司解除合同请问劳动者有经济补
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果
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根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果
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19年公司签订劳动合同,为期两年,不续签合同,是不是应该给予我经济补偿。
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请问劳动合同签了2年,合同到期,单位不续签了,可以要求经济补偿吗?
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我签了一份暑期工作合同,能不能直接离开?
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想要回到原来的岗位,怎么办?
可以申请劳动仲裁
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Spa按摩店和技术人员可以签订雇佣合作协议,以规避某些风险
只签合作协议是不能规避所有风险的
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解除劳动合同协议书应该写明以下内容: 1、用人单位的名称、住所、法定代表人等; 2、劳动者的姓名、住所、身份证号码等; 3、劳动合同解除事由; 4、经济补偿金;
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如果是法人劳动合同怎样办理?,有哪些法律规定
劳动合同发生纠纷,必须先要经过仲裁程序,未经过仲裁程序的劳动争议案件,人民法院将不予受理。
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法律分析:扣工资不合法,除非合同明确提及否则可以去劳动局投诉该工厂。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
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