劳动合同刚合同。公司改变了工作时间

更新时间:2022-06-14 12:22:18
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    一般进公司就应当签订劳动合同,劳动合同里面可以包含试用期也能不包含。单纯签订试用期合同视为直接签订了劳动合同。如果超过一个月还未签订劳动合同,单位应当支付双倍工资。
    对于以上,你可以申请劳动仲裁维权
    2022-06-14 12:20:13
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    需要综合合同内容考虑,具体看合同中对于工作内容和时间的约定,如有超出劳动法规定的工作负担,可主张加班费
    2022-06-14 12:20:28
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2022-06-14 12:22:18
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