公司要求提前一个月申请离职，但我提前离职扣我300元合法吗？

更新时间：2022-06-14 08:33:55

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根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-06-14 08:26:08

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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除

2022-06-14 08:27:39

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员工提前离职公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。

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我们电子厂，辞职需要提前一个月，这样合法吗？

您好，怎么不合法呢，按照劳务合同上的流程来走离职流程。

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私营企业不提前一个月报辞职，公司不发工资是合适的

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没有签劳动合同我提出立马辞职公司不肯，非得要提前一个月辞职，

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

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公司做了半年最后要离职未满三十天提前走公司要扣一个月工资合法

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

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辞职了公司规定一个月我提前走了公司不给开公资合理吗

您好，建议协商解决

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你好，我想咨询一下我今天提前一个月辞职公司马上辞退我合法吗

如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。

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我在一家物流公司开车。我想辞职。我想提前一个月在公司上十班吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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如果员工辞职没到期提前一个月走了，还是公司？

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

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试用期，公司要求提前一个月辞职，正确吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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