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已提交离职一个月,今天也到了离职日期,但还是不让我走
更新时间:2022-06-13 19:12:02
问题描述:
已提交离职一个月,今天也到了离职日期,但还是不让我走
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离职交接时间就是离职日期。《
劳动合同法
》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2022-06-13 19:07:03
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您好,看公司批准离职的制度是否规定相应期限
2022-06-13 19:10:18
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协商不成,可以申请
仲裁
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如果自己入职一个月离职可以吗?
劳动合同纠纷
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提前一个月说了离职,但是没写离职通知,他们也不给离职单,不让走
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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试用期可以当天辞职当天离职吗
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我申请离职是今天申请的,离职日期到一个月以后,公司同意了,但是老板今天让我走
离职申请即使不通过只要提前三十日以书面形式通知用人单位即可;或者处于试用期间的劳动者仅需要提前三日告知用人单位即可离职。依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前
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合同没到期离职需要违约金吗
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提前一个月已经打招呼离职,却因为过年迟迟不让离职,离职扣押上月工资
离职押一个月工资是不符合劳动法的规定的,没有任何法律依据。劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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我们公司离职的话是需要提前一个月交离职单离职 我在半个月之前已经交了离职单了 当时我们组长说到期直接
离职是否可以随时走,需要根据具体情况来决定。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付
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我提交了离职单,主管不批准,离职日期到期,我就自己走了。
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
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提前一个月递交了离职申请,但是没有留下照片,公司也不同意离职,这种情况到了离职日期我可以直接走吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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员工离职,提前一个月申请离职,但是不让走
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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上月20号写的离职单,离职日期为8.1,这几天不让我们离职
您好,很高兴为您解答。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
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清明节法定节假日公司不放假怎么办?
可以向劳动部门投诉
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团队提供外卖食品。我直接辞职了。他们扣除了我工资的50%。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司要求我辞职。我该怎么办?
你可以去劳动仲裁仲裁
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提前三天离职包括当天吗?
你好,如果在试用期离职,提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与公司协商具体离职时间
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我想问单位终止合和解除合同那个好?
终止或解除合同需视情况而定。终止合同适用于合同期满或约定终止条件成就,操作简便。解除合同需双方协商或符合法定条件,可能涉及违约责任和经济补偿,需谨慎处理并咨询专
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未签带动合同
补签劳动合同时,需注意以下三点:首先,合同应明确写明补签日期;其次,合同内容应完整,包括双方权利义务、工作内容、薪酬待遇等;最后,双方应认真阅读合同内容,确保真
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然后我就不想做了,但他那说我已经搞了一个小哈换电的一个月的费用了现在离职他下个月会扣钱,那他就叫我换
你好,劳动纠纷问题,可以向劳动仲裁委申请仲裁。
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因为保安公司撤驻勤点:给我按排工作不合适待遇降低了我不去也不想干了:干十几年了我合同是无固定期的怎么
您好您可以申请劳动仲裁解决
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