你好我现在想辞职可店长说面前不能辞职要是他不签字我一个月之后能走吗能拿到工资吗

更新时间:2022-06-13 14:18:23
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你好,我现在想辞职,但店长说我不能在他面前辞职。如果他不签,我能在一个月后离开吗?我能拿到薪水吗
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    辞职能拿到工资。根据相关法律规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额发放。因此,即使劳动者提出辞职,对于劳动者付出的劳动,有权获得劳动报酬
    2022-06-13 14:12:38
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    入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉,如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
    2022-06-13 14:17:10
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    劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-06-13 14:18:23
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我没辞职就走了工资能拿到吗
辞职说走就走工资有以下两种情况: 1、劳动者未提前三十天辞职,虽违反了劳动法的相关规定,但如果劳动者的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责; 2、如果劳动者的
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试用期辞职能立马结清工资么
试用期辞职能立马结清工资么
劳动合同纠纷 6040
公司领导叫我辞职,我能立刻走不
辞职不让走的解决办法如下: 1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁; 2、提离职后领导不批的,可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的,不需要用人单位的同意,直接提前三十
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我现在想离职工资我不要请问我能直接走吗
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如属于劳务关系,一般可按合同约定处理
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想辞职但要提前四十五天,我现在辞职能拿到工资吗
辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
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我现在在这个公司上班还在试用期想辞职但不能马上走但是我写了辞职单领导不签字能拿到工资么
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
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辞职一个月不批能直接走吗,能拿到工资吗
你好,如果签订了劳动合同且在试用期外,提前一个月书面离职,如果对方不批准,可以向劳动行政部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁。工资是肯定能拿到的。如需帮助,请直接
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这个月不辞职走了上个月工资能不能拿到
上个月的工资应该可以拿到。
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甲方只有一份劳动合同,是否没有这样签订的合同有效?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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民法典中解除合同的法律程序
解除合同可协议或法定解除。协议解除需双方协商一致;法定解除包括因不可抗力等情形,可通过诉讼或仲裁解除。操作时需根据具体情况,遵循法律程序,确保解除合法有效。
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女性员工的生育假期标准是如何设定的
女性员工生育假期按规定享受。正常生育98天产假,难产增15天,多胞胎每多一婴增15天,怀孕流产也有产假。若权益受损,可投诉维权。
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劳动合同到期签订新合同,公司改变工作地点合法吗?
如何变更劳动合同:1、及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职工,无论哪一方要求变更劳动合同,都应当及时向对方提出变更劳
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员工劳动关系的解除
判断劳动关系的解除是否合法,主要看是否遵循了《劳动合同法》的相关规定。例如,双方是否协商一致,解雇是否符合过失性辞退或非过失辞退的条件,经济性裁员是否按法定程序
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奉贤区奉城镇协新村5户村民项玉良、村委会给我们的解释是该款土地没有完成拆除。我们能起诉村委会按减量化
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