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实习三个月后被辞退，能否申请赔偿？
更新时间：2022-06-13 09:56:16
问题描述：
实习三个月后被辞退，能否申请赔偿？
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如果是因为劳动者在试用期被证明不合格或者其他自身原因被辞退的，则不能要求补偿。反之有《
劳动合同法
》第46条规定的情形被辞退的，则可以要求单位支付经济补偿
2022-06-13 09:51:23
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动
合同
法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-06-13 09:54:01
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实习生合同，如果是在校学生到校外勤工助学的话，那么其与用人单位之间通常是按照劳务关系处理的。这种情况下，被无故辞退是否有补偿，按照双方合同的约定执行。
2022-06-13 09:56:16
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