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在江淮汽车工作5年，现办理离职，有没有离职经济补偿金》？
更新时间：2022-06-13 09:20:09
问题描述：
我在JAC工作了5年，现在我要离开了。离开有经济补偿吗？
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如果是因为以下原因自愿离职有经济补偿：
1、用人单位未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
2022-06-13 09:16:36
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职工辞职是否有经济补偿要根据情况而定，如果是被迫离职劳动者可以解除劳动合同，同时有权要求用人单位按照在本单位工作年限支付解除劳动合同经济补偿金
2022-06-13 09:18:10
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-06-13 09:20:09
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主动辞职离职的有没有经济补偿金
劳动合同纠纷
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原单位办理退休了，现在离职有经济补偿金吗？
你好，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
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在XX工作11年，已经离开一年多了。现在XX要求我回来办理辞职，那么我该怎么办理辞职，有没有经济补偿
如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、用人单位存在《劳动合同
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事业单位解除合同有经济补偿金吗
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运输合同的签订能否被视为劳动关系的判断标准？
判断劳动关系应综合考虑多个因素，如管理关系、报酬支付方式等。签订运输合同只是其中一项，不能单独作为判断标准。需结合实际情况，选择适当的法律途径来确认劳动关系。
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劳动争议能打到高院吗
劳动争议一般不能打到高院。处理时先申请劳动仲裁，不服仲裁结果再向基层法院起诉。若涉及重大影响，高院可能管辖，但情况少见。
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关于女职工孕期的劳动保护措施
孕期女职工享特殊保护。具体措施包括：1. 怀孕7个月以上不得加班或夜班；2. 根据医疗证明减轻劳动量或安排适应劳动；3. 产假权益，如生育享98天产假。企业应严
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跟公司签了合同，本人控工一天，本人没有去上班要求离职，公司要扣我三天工资合法不
针对此情况，可与公司协商、申请劳动仲裁或起诉。协商是快速解决方式，劳动仲裁可寻求专业裁决，起诉则是通过法律程序维权。具体选择哪种方式，需根据实际情况和自身需求决
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你好我的户籍以迁出原合同9人现剩下4人还能按原合同续签合同吗
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我从兏单位因个人原因离职，现在找工作说肺部有点壮阴影，听力46新单位不录用怎么办
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