公司招人已外包队形式不如员工签合同合法吗？

更新时间：2022-06-12 16:56:31

问题描述：

公司雇佣外包团队而非员工签订合同是否合法？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助277112 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如果和原先签订合同的内容一致，并未损害员工任何利益，就不算违法。《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

2022-06-12 16:50:57

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助537398 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳务外包员工应该和劳务公司或者劳务派遣单位签订劳务派遣合同，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。员工的社保、档案，属于人力资源公司或劳务派遣公司管理

2022-06-12 16:53:38

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助107639 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

2022-06-12 16:56:31

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司让员工签外包合同违法吗？

公司让员工签外包合同违法吗？

公司把员工外包给别的公司然后员工跟外包公司签合同这样合法吗

要看你们合同如何约定，实际履行等确定。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

现在的企业外包合法吗

现在的企业外包合法吗

公司外包员工什么意思

公司外包员工什么意思

这合理吗？公司想把我们的部门外包给其他公司，要我们和这个外包的公司签合同

分公司和外包公司还是不同的，如果是分公司，可以延续之前的合同，如果是外包公司，就是合同主体的变更了。你可以等到合同到期，如果公司不续签可以要求经济补偿

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司劝退员工合法吗

公司劝退员工合法吗

您好，请问xx外包公司的业务合法吗

根据具体案情确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司让员工签外包合同违法吗

公司让员工签外包合同不违法。如果公司具有经营劳务派遣业务的资质，依法经过行政许可、办理过相应的公司登记、依法与员工签订外包合同的，并依法如实、合理的履行外包合同

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司没有和员工签订合同是违法的吗？

您好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司部门被外包出去了，员工不愿意外包出去，可以还是在原岗位，只是被外包公司管理合法吗公司管理请问合法

你好，将部门业务外包出去，在职员工安置有3个途径 1、与外包公司和员工沟通，将员工转到外包公司，也就是说员工干的工作内容短期变化不大，区别在于员工原来是和公司

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们是外包公司的员工，合法吗？

您好，可以先协商处理，协商不成可以到劳动部门反映情况，寻求帮助。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在煤矿外包队上班，与公司没签订劳务合同，合法吗？

你好，合同中约定扣钱了吗

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国庆节国家规定医院实习生放假，而医院不放假是违法的吗？

国庆节公司不放假违法国家规定，国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；如

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

是否与中介公司签订合作协议是劳动合同？

你应先确定你与业务员之间的关系，到底是一种合作关系还是劳动关系，再来谈签什么协议。简单地说，你如果要求业务员接受你们的劳动管理，就属劳动关系；而如果只是普通的合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你被中介介绍一个多月后被解雇了。有赔偿吗？

你好，按照合同约定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司拖欠工资8个月，能得到什么赔偿？

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被法院列为不值得信任的执行人是否可以进入工厂工作？

你可以提出执行异议

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

踏他辞退你，扣钱合法吗？

【法律分析】不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗

法律分析：不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权，公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天，公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的，涉嫌构成克扣工资。法律依据：《

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同，按照法律应该签无固定期限合同，公司不同意签核无固定期限合同

您好，可以向劳动部门投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

王奎律师

近期帮助 10161 人

我是司机，老板非法采矿拘留老板说让我把事顶住，一我把事顶下来老板不管了，通知要给我判刑5年我该怎办

刚刚

姜月律师

近期帮助 24175 人

帮我看个诉讼书

48秒前

廖天军律师

近期帮助 2017 人

你好我想问一下婚前财产

1分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 44143 人

请问公司没有按照工资情况缴纳五险一金，可以要求公司补钱给我么

22分钟前

张法仁律师

近期帮助 28316 人

你好，请问丈夫不在家可以离得了婚吗，他经常赌博不管家里孩子

33分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 1395 人

儿媳要求老人放弃他们应得遗产1/4的继承份额，然后又不赡养老人，是否违法

55分钟前

潘登律师

近期帮助 26 人

被骗10000

1小时前

何元金律师

近期帮助 27066 人

夫妻离异判给男方的孩子必须要和男方一起生活吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟