我们公司是台资企业,现在公司名称变了,法定代表人也变了。但是我们继续工作,公司需要给我们补偿吗?谢谢你。再问一次,我们的合同到期了,公司和我们续签了,我们不想续签,之前的合同已经签了10年了,有补偿吗

更新时间:2022-06-12 14:51:28
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我们公司是台资企业,现在公司名称变了,法定代表人也变了。但是我们继续工作,公司需要给我们补偿吗?谢谢你。再问一次,我们的合同到期了,公司和我们续签了,我们不想续签,之前的合同已经签了10年了,有补偿吗?谢谢你
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    工作合同到期如果单位不续签,需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
    根据法律规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金
    2022-06-12 14:45:24
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    如果单位不续签劳动合同的,需要进行经济补偿。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
    2022-06-12 14:47:58
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-06-12 14:51:28
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跟公司签了合同,没到期,现在公司不要我们,请问我们有赔偿吗?
劳动者无过失情况下,公司违规解除劳动合同应当支付经济补偿金。
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在公司一年多了,就签了一次合同,一年的。现在合同到期,公司不愿意续签,到时候公司辞退我的话有补偿吗?
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提
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请问我跟公司的合同马上到期,公司不续签,我有补偿吗。请问公司可以这么做吗?
劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有
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我已在公司工作10年,2020.12.12合同到期,如果公司不在续签,能否有相关补偿?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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在公司工作了8年,签订了没有固定期限的合同。现在公司要求解除合同,赔偿是年数,1次作为补偿。现在有些
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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之前跟公司签了一年合同,马上一年了,公司那边也还没有跟我续签,如果公司不给我续签,我有赔偿吗
如果到期之后公司不跟你续签的话,你工作也没出错的话,公司应该给你一个月的经济补偿金
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不签劳动合同,辞职多久可以离开
您好,请问您是试用期还是正式工作了
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让工伤职干变更劳动合同主体可以吗
可以变更,但需合法合规。协商变更需双方同意并签订书面协议;如用人单位违法调动,劳动者可提出异议,要求恢复原状或解除合同并获得赔偿。具体操作需根据实际情况和法律法
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临时工是否可以随时被解雇?
聘用退休人员,双方可以签订用工协议,但这一协议并不是劳动合同关系,双方是劳务关系,而不是劳动关系,不存在交纳社会保险的问题。其他方面如何签订,可以根据自身情况,
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我请问一下清明节安排上班虽然厂里给我那一天三倍工资但是厂里还要在我平时加班工资里面扣除四个小时的加班
您好,清明节加班应支付三倍工资。如单位违规扣除加班费,可采取以下措施:1. 与单位协商,要求按法律规定支付加班费;2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府介入处理;3
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休婚假扣绩效工资合法吗
休婚假扣绩效工资不合法。您可以去仲裁维权。
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关于未满一年员工辞退年假补偿的相关法规和政策是什么
工作没满一年就被违法辞退的,可以拿到二倍经济补偿标准的赔偿金,劳动者六个月以上不满一年的工作年限,经济补偿为一个月工资;若是因劳动者有法律规定的过错行为的,用人
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北京法定婚假是几天?
一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下: (1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假; (2)结婚时男女双方不在一
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