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本人14年进入单位，现在想离职，请问有没有经济赔偿。

更新时间：2022-06-12 14:12:44
问题描述：
我进入公司已经14年了，现在想离开。你有经济补偿吗。
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    劳动者离职可以要求经济补偿的情形如下：
    1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    2、未及时足额支付劳动报酬的；
    3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    4、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等
    2022-06-12 14:06:42
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    如果是因为以下原因自愿离职有经济补偿：
    1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
    3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
    2022-06-12 14:10:57
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
    2022-06-12 14:12:44
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员工主动离职，单位是否需要经济补偿
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我在一家单位工作了14年，现在想辞职了，有赔偿吗？
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职
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我在厂里工作了3年，离职了，有经济补贴吗
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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你好，在公司工作7年，离职了。应该给我经济补偿吗？
你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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在公司工作19年，现在想离职。我有什么补偿？
主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
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您好，我想请问下，由于公司不景气了，做了10年了，主动离职，单位有没有的经济补偿
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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在这个单位工作满17年了，对我们老员工不信任，想让我自己离职？能否跟公司要求经济补偿？
您好，按您说的情况可以申请赔偿。
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请问我在公司干了15年，有没有经济补偿
自己申请离职的，没有补偿
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我与公司签订了培训协议。我需要全额赔偿培训费。我离一年还有三个月。你真的需要赔偿公司所有的培训费吗？
法律分析：依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费，只限于“出资培训”的范围。对培训费赔偿问题具体应按以下原则处理：1、如果企业确实对职工出资培训，并能提供相
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医院负责人扣除护士绩效工资是否合法？
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在饭店干了一天感觉受不了了不想干了
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签合同说不到一年要扣300押金，这合法吗！
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原劳动合同未到期，可以重新签订劳动合同吗？
您好，公司为什么要求签订新的合同
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几轮面试通过体检合格也收到公司入职通知，最后说不录用了，怎么办？
可维权。先与公司协商，要求合理解释及赔偿；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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高二体育生，想要外出训练，班主任说可以出去，但消除我的学籍，说学分不够。
若学分不够，建议主动与教务部门沟通，了解补修或重修课程的途径。同时，确保出勤并积极参与课外训练，争取通过努力补齐学分，避免学籍受影响。
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