我在公司与同事发生口角纠纷打架,公司却要处罚1000元

更新时间:2022-12-10 23:33:37
问题描述:
我和公司的同事吵了一架。双方均未受伤,但公司不得不处罚1000元。这是不合理的。
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    具体情况怎么样来的,有仲裁过了吗
    2022-06-11 14:21:49
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    公司员工打架受伤的处理:首先应该报警,然后做伤情鉴定,如果不构成轻伤及以上的伤势,应按照《治安管理处罚法》的规定由公安机关进行调解,经调解未达成协议或者达成协议后不履行的进行处罚。构成轻伤或以上伤势的,则触犯刑法,应判处刑罚。
    2022-12-10 23:33:37
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我因为和公司合作单位的调度发生争吵口角后就被公司辞退了!
被公司辞退有: 1、劳动者在用人单位工作满一年,支付一个月工资补偿金; 2、6个月以上不满一年的,按一年支付; 3、不满半年的,按半个月支付。 用人单位可以员工
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他因与同事发生冲突和打架而被公司解雇。
《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;    (二)严重违反用人单位
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公司同事发生口角推搡,公司可以罚款吗
公司没有罚款的权利。。。。。
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因我在公司和同事发生口角至动手打架,(对方先动手)现在公司直接把我开除我是不是要申请仲裁?
打架中一方先动手另一方再还手的这种情况属于互殴,不属于正当防卫。《刑法》第二十条:为使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,
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与同事发生口角,算不算打架
你好,按照你的描述,没事的,不承担责任
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本人昨天与同事发生口角,本人已报警公司会开除我吗?
员工打架如果已经涉及刑事犯罪,或者严重违反公司规章制度被开除是不需要赔偿的。根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一
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老师每次趁我们训练都会翻我们的抽屉
老师翻学生抽屉不一定违法,需视情况而定。若老师有合理理由且经过学生同意,则不违法。但若侵犯学生隐私或造成损害,则可能违法。学生应了解具体情况,选择适当方式维护权
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有的孩子玩烟卡
判断烟卡交易是否合法,需考虑烟卡是否涉及烟草产品销售、是否面向未成年人等。合法交易需符合烟草管理法规,不得向未成年人出售烟草。发现非法交易,应及时报告并停止参与
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老师多收费怎么办不是违法行为
你好:可以要求退费
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好评返现要求赔偿是违法的
您好,根据具体情况处理
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甲到某饭店吃饭,自始无付钱之意思。当甲吃完时,告诉服务员说菜里有蟑螂,如何分析甲的行为性质?
甲行为需分情况处理。如食物确有蟑螂,应拍照留证,与饭店协商赔偿或投诉;如甲故意为之以逃单,则涉嫌违法。处理方式包括协商、投诉或诉诸法律,具体应根据实际情况选择。
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我想抱怨骑手应该怎么抱怨。
您好,建议协商解决
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去医院感觉被坑了
如果被医院坑钱,可以通过以下法律途径维权:首先,向卫生局或医调委投诉,提交相关证据并说明情况。其次,如涉及诈骗或故意伤害,应报警处理,警方会进行调查。最后,如医
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医院没有出具检查报告,只是出具了一些付款收据。它没有明确说明任何治疗方法。医院乱收费了吗
如认为医院乱收费,可采取以下措施:1. 保存病历、发票等凭证;2. 尝试与医院协商解决问题;3. 协商无果后,向卫生监督部门或消费者协会投诉,甚至提起诉讼。请根
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