你好,我在超市工作,和厂家在超市有合同。我没有到期,但是没有提前告诉我,厂家解雇了我。我能得到相应的赔偿吗?

更新时间:2022-06-10 10:12:24
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你好,我在超市工作,和厂家在超市有合同。我没有到期,但是没有提前告诉我,厂家解雇了我。我能得到相应的赔偿吗?
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    如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-06-10 10:09:48
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    《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
    2022-06-10 10:11:01
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2022-06-10 10:12:24
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你在吗?我在超市工作。我的合同期还没满。如果厂家说退出市场,我能得到经济补偿吗?
你好,要视情况而定。你在这个单位工作多长时间了?续签过几次合同
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我是在超市工作的跟厂家在超市有合同,没到期但跟厂家没合同厂家没提前告诉我就解雇了我,我能得到相应的赔
根据你的描述,如果你与厂家存在事实劳动关系,厂家辞退你,你有权要求厂家承担经济补偿责任;如果你与超市存在劳动关系,应当要求超市继续给你安排工作。
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我在超市上班,我是一名促销员,我跟厂家签得有合同,我问一下能赔偿工资吗?
  工资结算到被辞退之日。   工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出
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我在超市干促销员工作,没有和厂家签劳动合同,厂家经理让我继续上,我可以提出赔偿吗
正常来件如果是厂家雇佣你,和你形成劳动关系,给你开工资,你可以向厂家主张权利。
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我和公司签了合同,三个月试用期,今天公司突然给我说我不符合要求要辞退我,请问我可以要求赔偿吗?
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
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但是因为下个月25号不在职,他不补差价合法吗?
可以投诉或者申请劳动仲裁处理
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1050
离职者该不该走帐清?
法律分析:人走账清是人离职或者被辞职是结清全部工资或者账单的意思。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第
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每周8小时上6天是否合理?
针对每周8小时上6天的问题,具体操作如下:首先,查阅劳动合同,确认工时约定是否符合法律规定;其次,了解当地劳动法规定的标准工时,判断当前工作时长是否超标;若超时
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17124
我离16岁还有两个月的时间。我能工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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中学生实习需要多长时间?
你好,依据学校的规定办理
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你好我问一下我们学校安排跟岗实习但是公司给我开了然后学校那边说给我换我没去但是第三年学费交了会不给我
从法律角度,学校要求学生参加跟岗实习是教学安排的一部分,学生应按要求参与。若遇到实习问题,可与学校协商调整。若学校因此拒绝发放毕业证,学生可申请复查或申诉。选择
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是照他发放工资赔给我吗
可以要求支付工资,处理方式有投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素,投诉通常更快捷,仲裁则更具法律效力。
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童工举报自己,如果童工自愿工作要受到惩罚吗
童工自愿工作违法的常见处理方式包括:责令改正、罚款和吊销营业执照等。具体选择哪种处理方式需根据违法情节的严重程度来定,轻微违法可责令改正,情节严重则需罚款,甚至
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