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国庆节临时工没有签合同,工资是3倍
更新时间:2022-06-09 22:13:15
问题描述:
国庆节临时工没有签
合同
,工资是3倍
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临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的,因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有
劳动关系
,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同,不能以临时工为由拒绝签合同,更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费
2022-06-09 22:10:11
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双方协商不成可以到劳动部门投诉处理
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你好,可以向劳动局投诉的
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国庆节加班工资没有3倍怎么处理
讨薪
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国庆节临时工有三倍工资吗
过年法定节假日是初一、初二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的
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小时工国庆节有三倍工资吗
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小时工国庆节有3倍工资吗
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国庆期间上班不是只调休没有三倍工资。国庆节属于国家法定节假日,法定节假日加班不适用于调休,而是应当依据3倍工资的标准支付不低于工资300%的报酬作为加班费,只有
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过年法定节假日是初一、初二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的
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3倍加班工资,还是3倍工资?
加班费
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小时工国定假日上班有没有3倍工资
小时工在法定节假日加班的,一般至少有三倍工资。用人单位与小时工存在劳动关系,安排其在法定节假日延长工作时间的,需支付不低于其小时工资的百分之三百的报酬。
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小时工3倍工资,小时工在端午节上班有没有3倍工资
端午节上班有三倍工资。根据《劳动法》第四十四条第三项规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。同时,根据《全国年节及纪念日放假办法
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