工伤10级伤残,计件工人社保按照最低标准缴纳,赔偿是本人工资如何计算,按照计件平均工资还是最低标准

更新时间:2022-06-09 16:03:09
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10级工伤伤残,计件工按最低标准缴纳社会保障费。如何根据自己的工资、计件平均工资或最低标准计算薪酬
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    加班费计算基数能以最低工资标准。但是不得低于最低工资标准,用人单位应当依法支付劳动者的加班费用,当劳动者遇到企业以最低工资标准计算加班费的,可以依照法律规定向企业单位提出异议,必要时可以采取劳动仲裁、诉讼维护自己的合法权利
    2022-06-09 15:59:53
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    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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单位职工的缴费基数,是按照职工的月均工资作为缴费基数,只有职工的工资,低于社会平均工资的60%的,才可以按照社会平均工资的60%作为最低缴费基数。社保标准是按照
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十级工伤赔偿计算标准
十级工伤赔偿计算标准
劳动合同纠纷 3835
工伤是按最低标准赔偿吗
工伤最低级赔偿标准是,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工
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工伤结算是按照基数还是工伤前12个月的平均工资计算?
您好!按照劳动者受伤前12个月平均工资计算,如果离职前12个月平均工资高于受伤前12个月平均工资的,按照离职前的12个月平均工资计算
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如果工资2万,公司按照上海最低标准四千多缴纳五险一金,剩下的避税分多次发放生育津贴是否按照公司缴纳的
最低工资标准包括社会保险个人应缴的部分。《最低工资规定》第6条,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工
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工伤后,工资是社会平均最低标准吗?
工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。  根据《工伤保险条例》第六十四条规定,计算一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作
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工伤十级赔偿工资标准是本人的实际工资还是最低标准
你好,工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性
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支付深圳最低标准工资。我是技术员也是按最低标准工资算,合法吗
首先,试用期内劳动者的工资标准可以由用人单位自行确定,这是合法的。试用期是用人单位对劳动者进行考验的期限,在试用期内,企业有权自行确定工资标准。劳动部1995年
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工伤一次性伤残补助金是按照社保缴费基数支付呢,还是按照本人平均工资支付。
您好,工伤职工按照伤残等级由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,一般人工资为基数计算,本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均工资。
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工伤赔偿包括哪些项目?它们是什么?
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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我在工地干活被土砸了下,腰疼,可拍片检查没有伤,老板应赔我误工费吗
应赔误工费。具体操作:1. 及时就医并保留相关证据;2. 与老板协商,提出合理的误工费要求;3. 如协商无果,可向当地劳动监察部门申请工伤认定,寻求法律途径保障
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可以进行病例鉴定嘛
病例鉴定需综合材料,操作包括:1. 准备病历、身份证、工伤认定书等材料;2. 选择鉴定机构,可自行委托或申请法院指定;3. 配合鉴定过程,如提供补充材料;4.
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我妈在工厂干临时工,受了工伤,不知道是不是故意这么说的请问我们接下来是正常等着评工伤吗?
建议先申请工伤认定。具体操作:1.收集工伤证据,如医疗证明、工友证言等;2.向当地社保部门申请工伤认定;3.根据认定结果,申请伤残等级评定;4.依据评定结果向工
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工伤赔偿社保局的钱多久到账
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成都市工伤医疗待遇申请所需提供的资料
(一)、居民身份证原件及复印件; (二)、认定工伤决定书; (三)、工伤职工停工留薪期确认通知; (四)、申请工伤医疗待遇支付还需要提供: (1)医疗机构出具
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十级伤残福州市的补偿标准是那些?
十级伤残的赔偿系数为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘百分之十。十级伤残是伤残等级中的一种等级,十级伤残大多数
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朋友父亲在工地干活,晚上休息时突发心脏病,经医院抢救无效后死亡。地点在玛纳斯县
上班时间突发心脏病死亡,或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行
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