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劳动合同纠纷
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合同期到了工厂不给我签离职单我提前一周说过
更新时间：2022-06-08 12:33:38
问题描述：
合同
期到了 工厂不给我签离职单 我提前一周说过
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合同到期不签等于辞职吗劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿
2022-06-08 12:27:21
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协商不成可申请
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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签了一年合同,可以提前离职吗
劳动合同纠纷
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我想离职但厂里不给我签离职单
提前一个月书面通知单位，就可以了。
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签的两年合同提前辞职可以吗
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你好 我提前一个月说离职的 公司不给批
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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试用期离职要提前三日通知用人单位。劳动者也可以与劳动者协商一致解除劳动合同，不需要提前通知。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解
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签了半年合同提前一个月写了离职报告 公司突然说可以提前让我走离职了公司不结清工资
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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厂里不给我签离职单而且我提前一个星期都讲过了
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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我提前一个月向公司提出离职，但是没有给我签离职单
劳动者离职可能会发生劳动纠纷，对于这些劳动纠纷，当事人可以协议解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
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公司要求四休三合法吗？
要按法律规定计算加班的
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如何补偿因慢性病公司解雇员工的补偿。
需要根据具体情况，补偿金的支付标准是每工作满一年，支付一个月工资的经济补偿金
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试用期过敏，公司能解雇我吗？
您好，在试用期内，只要用人单位能够证明劳动者不符合录用条件即可与其解除劳动合同，即使劳动者是“三期”内受保护的特殊职工
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肺癌术后上班被裁员是否合法
肺癌术后被裁员不合法。具体操作：1. 与公司协商，要求恢复劳动关系或给予合理赔偿；2. 若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；3. 如对仲裁结果不
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就是现在是高中，然后学习学不进去，就是有点烦恼，想休学去出去磨练一下自己，可是用什么原因呢？
具体休学原因应结合自身实际。若因健康问题，需提供医生诊断证明；家庭原因，需学校了解并核实情况；心理方面，可与学校心理老师沟通，获取专业建议。同时，确保休学期间有
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女员工54岁劳动合同到期公司不续签。有补偿吗？
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