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公司倒闭了,被开除公司怎么补偿员工,
更新时间:2022-06-07 23:12:40
问题描述:
如果公司破产并被解雇,公司如何补偿员工,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按工作年限支付经济补偿金;
2、若用人单位单方面辞退员工,则用人单位是违法的,应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。
3、若因劳动者存在
劳动合同法
规定的用人单位可以解除劳动
合同
的违法情形,则没赔偿金
2022-06-07 23:06:24
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如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-06-07 23:11:12
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一般情况是企业破产和你解除
劳动关系
,企业给你补偿,然后你去其他地方工作。如果你在接管破产企业的单位上班,可以视为你没有失去工作,那么接管企业承继的原来企业的义务,原来的破产企业可以不支付补偿。
2022-06-07 23:12:40
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劳动合同纠纷
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你好 支付双倍经济补偿金
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公司倒闭员工被辞退赔偿是怎样的?
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公司倒闭员工被辞退怎么赔偿
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员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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你好,公司辞退员工,怎么补偿。
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公司辞退员工,怎么补偿
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辞退员工。公司怎么补偿。
是应该支付经济补偿金的。
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天津公司解除合同赔偿标准2023
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我在兼职平台上找到了一家兼职,面试让我交15次的饭钱,也就是450,能否追回
您好,遇到网络诈骗能否追回损失要看案件进展,及时报警,尽量配合警方破案。
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事业单位最低服务年限没满可以报考其他单位公务员吗
法律分析: 事业单位服务期限内可以考公务员,经用人单位同意后是可以报考的。参照公务员法管理的机关(单位)工作人员未满服务期限不能报考。事业单位编制未满最低服务期
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