首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
也就是说，公司的合同是联系旷工三天，我因个人原因旷工三天。然后我去上班了。他让我回去，给了我一个月的无薪解雇
更新时间：2022-12-11 15:38:53
问题描述：
也就是说，公司的
合同
是联系旷工三天，我因个人原因旷工三天。然后我去上班了。他让我回去，给了我一个月的无薪解雇
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
395131
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，申请
劳动仲裁
2022-06-07 07:45:59
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1905801
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好！双方协商约定处理。协商不成的向劳动局投诉或申请劳动
仲裁
2022-06-07 07:48:37
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1800854
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你是否有请假条？可以申请劳动仲裁
2022-06-07 07:50:45
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1236506
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
员工无故旷工的处理：可以按照用人单位的用工规定解决。例如员工无故旷工1-3天，扣2天基本工资；员工无故旷工超过3天在7天之内，解除用工关系或终止劳动合同；员工无故旷工超过7天，直接开除、单方面解除
劳动关系
。
2022-12-11 15:38:53
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
旷工两天可以开除吗
劳动合同纠纷
1790
我被工厂开除了。然后我两天前旷工了。领工资时，文士对我说，旷工一天扣除三天的工资是合法的吗？
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
旷工多长时间公司有权按旷工辞退
劳动合同纠纷
250
员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
他的公司旷工三天就离开了，他因为我旷工一天就离开了，所以不支付工资。
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工旷工两天可以直接辞退吗
辞退知识
1308
两天没去公司上班。有一天，我请假了。第三天被告知旷工三天。
员工旷工三天是否直接辞退，劳动法对此没有直接规定，要视乎企业的规章制度内容判断。 根据《劳动合同法》第三十九条第 （二）款，严重违反用人单位的规章制度
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我昨天打的辞职，这周我要请假公司不批准，还说我不去就算我旷工，旷工三天为自动离职
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工三天不给我工资，我旷工一天然后老板叫我明天不用工作了，但是旷工一天扣我三天工资，这算合不合理
解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在烟台喜星电子工作旷工了一天然后他就跟我说不去就给我算旷工离职了但是公司规定的是旷工三天才算旷工离职
如是派遣工，则劳动关系在派遣公司，可以回公司继续安排工作。 如仍违法辞退，则可索要双倍赔偿等。 协商不成及时仲裁维权。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工半天会被辞退吗，试用期三天没签合同，我旷工了半天会被辞退吗
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在请事假的情况下，我旷工一天他就，经理就把我事假搞成旷工两天还自己无年薪开除该怎么办呢？
您好，建议您这边收集自己请事假没有旷工的证据，先和公司协商处理，协商未果可以去劳动监察大队进行举报，让其责令公司进行赔偿。如果举报无果，可以想劳动总裁委员会申请
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业管理员工有权罚款吗？从工资中扣除钱合理吗？
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司建议员工不要回家过年。他们会强迫辞职。这是违法的吗？
按照单位的规章办理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
美团入职后干了一天不干了，需要交两千违约金合法吗
如已签订培训协议并约定服务期，离职需支付违约金。具体操作：1. 查看培训协议内容；2. 计算应支付违约金；3. 与单位沟通支付事宜。如未签订相关协议，可拒绝支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
铁路直签合同工和正式工有什么区别？
你好，结合具体的证据确定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司强制换工作，这样可以找劳动局吗？
您好，申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工签劳务合同对上学有影响吗
在签订劳务合同时，应确保合同中明确约定工作时间、地点、报酬等关键信息，并确保合同内容合法合规。若合同中存在模糊或不合理条款，应及时与雇主沟通协商。同时，要合理安
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作六个月没满一年且没签劳动合同，突然企业说不解除合作不用来上班了。应该怎么做?
1、没有签劳动合同，形成事实劳动关系，如果双方协商一致的，劳动者可以随时离职。 2、如果双方没有协商一致，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，3
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好2024年沈阳男士产假多久啊。2024年沈阳二胎男士产假多久
法律分析： 1、按现行的规定，产假最长也无法超过一年的。 2、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
林芝律师
林芝找律师
林芝劳动纠纷律师
林芝劳动合同纠纷律师
同城律师：
波密县律师
察隅县律师
工布江达县律师
朗县律师
米林县律师
墨脱县律师
巴宜区律师
专业律师：
林芝房产纠纷律师
林芝公司法律师
林芝合同纠纷律师
林芝婚姻家庭律师
林芝交通事故律师
林芝劳动纠纷律师
林芝刑事辩护律师
林芝债务债权律师
律师解答动态
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 11986 人
你好，我有个店铺，卖音响的，买家收到货后，申诉了仅退款不退货，理由是假冒商品
1分钟前
信琅律师
近期帮助 1161 人
上一桌的顾客叫我们买单，顾客也把前付了，我说买了，然后他以为是她朋友买了
1分钟前
任涌律师
近期帮助 97522 人
父母去世姐姐独占遗产我该怎么弄
3分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3809 人
我被骗了66万报警了能找回吗
7分钟前
张仁山律师
近期帮助 28050 人
2017年我朋友在高利贷公司借款5万块钱我担保的
8分钟前
黄文基律师
近期帮助 1234 人
我QQ最近一直有陌生人加我，给我发关于一下生殖器官的视频
8分钟前
张仁山律师
近期帮助 28050 人
有未成年人辱骂我的父母
10分钟前
张仁山律师
近期帮助 28050 人
请问和本来是签的集团合同，1年后集团合同期限满后变成项目劳务合同期限为1年5个月请问可以要3个月赔偿
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
