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劳动合同纠纷
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我签了劳动合同，做了一个月，辞职有工资吗
更新时间：2022-12-11 16:34:14
问题描述：
我签了一份劳动
合同
，工作了一个月。辞职后我有薪水吗
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这种情况建议先去劳动局投诉
2022-06-06 16:23:16
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可以向劳动局投诉的
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劳动者在上岗后辞职是有工资的。若劳动者在上岗后付出了劳动，则应当获得相应的工资款。用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得拖欠或无故克扣。
2022-12-11 16:34:14
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我签了半年劳动合同，做了三个月能辞职吗
劳动合同纠纷
1168
公司没签订劳动合同，做半个月离职，有工资吗
您好，需要根据公司管理制度来决定
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签了劳动合同可以辞职吗
劳动关系的解除
364
签劳动合同可以辞职吗
劳动合同纠纷
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就是我在公司做了一个多月，没有签劳动合同。然后公司说提前一个月辞职。那我就做一个月在辞职这合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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试用期未签订劳动合同辞职有工资吗
试用期合同
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你好，我试用期刚好一周，签了签了劳动合同，主动离职有工资吗
一、试用期主动离职有工资么 1、试用期主动离职有工资。一般应当按照员工实际上班的天数来计算工资。若单位拒不支付的，可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，也可
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上班四天，未签劳动合同然后辞职有工资吗？
没签劳动合同辞职有工资。用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每
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我签了劳动合同，干了七天，觉得不合适，辞职了，有工资吗？但公司说我是主动离职的
不管是主动离职或被辞退，都有工资。被强制离职属于违反劳动合同的行为，可以要求公司支付违约金，三倍公司，赔偿损失等，可以对公司发起劳动仲裁。
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干两天辞职有工资吗，做了十多天辞职有工资吗没签有劳动合同
根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者
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没有签劳动合同，我现在做了十五天辞职能有工资吗
如果用人单位没和劳动者签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。 依据《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一
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试用期过了，而且还没有签劳动合同，辞职有工资吗？
只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。 第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得
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精神病人合同到期，单位不能续约吗？
建议向劳动局投诉
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家里有特别重要的事情要请假，怎么办？
可以提前一个月申请辞职
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劳动合同必备的条款是，法律是如何规定的
劳动合同的必备条款：用人单位与劳动者的基本信息；社会保险；劳动合同期限；劳动报酬；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；其他
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只是想干一个月，但是骗老板说是长期工
你好，建议协商处理此事
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第三次续签合同是终身合同吗，法律如何规定
三次续签合同后还是签两年合法吗劳动者在同一家公司签了三次劳动合同后，可以视为与公司签订了无固定期限的劳动合同，用人单位是不能无故辞退劳动者的。法律依据：《中华人
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咨询指导就业协议书
就业协议书具有法律效力，是毕业生与用人单位之间达成就业意向的重要法律文件。一旦签订，双方应遵守其中的约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。同时，就业协议书也
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想辞职不给辞职打什么电话投诉？
辞职遭拒，可这样操作：1.书面提交辞职申请，保留证据；2.与公司协商，要求依法办理离职手续；3.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助；4.投诉无效，可申
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3月份的工资书面通知延期发放，公司也没有说具体说什么时候才会正常发放工资，那么这种情况能否提出被迫离
可以。。。公司未按合同发放薪资可以走被迫离职
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