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我想问一下与劳务签订合同后，我不想做，要扣违约金

更新时间：2022-06-06 15:28:36
问题描述：
我想问一下与劳务签订合同后，我不想做，要扣违约金
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    《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
    2022-06-06 15:23:21
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    辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
    2022-06-06 15:25:50
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    劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
    2022-06-06 15:28:36
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我根据中介公司寻找临时性工作中，做为零工干满了一个月，我觉得走，可是中介公司说要扣合同违约金，我想问
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如存在违约金纠纷的，可以申请劳动仲裁，主张您的权益
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你好！我想问一下海外劳务违约金的合法性。
你好，是否是与劳务公司直接签订合同
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我先问一下我和中介签了劳务合同，进厂三天之后我不想干了，需要去拿回我的劳务合同吗，还是直接自动离职就
收集证据通过法律途径解决可与我联系帮你
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请问一下，劳动部门的我还在一家私企工作干了一个月，我明确提出离职，他要我找要扣我30%，那时候都没有
1、协商追讨。根据以上的法律法规向企业提出，需要支付双倍工资，若企业同意的，则追讨完成； 2、仲裁追讨。若企业不同意支付的，则需要到当地的劳动仲裁委员会(一般
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跟劳务签合同之后，要扣违约金吗
劳动合同违约，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，详细流程如下： 　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委
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我签的是劳务合同，解约的时候公司没要违约金，就给我开了解约函，这个违约金我需要交吗
1、按劳动合同法第六十条的规定，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。你首先必须知道“劳务派遣协议”的相关内容，按规定协议中有岗位、工资、期限、
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我是劳务派遣到工厂上班的，跟劳务签了合同，合同说做不满半年要扣违约金，我需要支付这份违约金么？
不能扣的，扣了是违法的。解答满意请好评。在劳动合同中只有两种情况可以约定违约金，超出这两种情况都是违法的。法律依据：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供
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刚开始跟着学校去实习，职教家园不给我解约
你好，建议协商处理
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是否有可能要求中等职业学校的学生实习6个月。你可能无法参加实习。如果你不参加实习
可以向劳动部门投诉
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离职日期写好了，公司未经本人同意拖延离职日期怎么办？
您好，这种情况可以跟公司协商的
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员工离职补偿标准应该怎样计算
离职补偿金的标准：如果员工应获得补偿的，一般员工在公司工作每满一年，补偿一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿半个月的工资。如果员工应获
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临时辞职公司不批准，提前15天辞职。
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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请问我现在工作了十多天因为离上班地方太远和老板辞职但他不让我走怎么办？
想辞职但是老板不让走人的，劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告，三十日后解除劳动合同走人；或者在试用期时提前三日通知老板，三日后走人。走人前还需要完成好
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没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛
法律分析： 无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数
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没给工厂造成损失扣工资犯法嘛
应视具体情况而定。单位因员工对公司造成经济损失，把员工的工资全额扣除，这是违法的。 经济损失如果是从工资中扣除， 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％
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