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你好，我和公司签了三年合同，做了一个月想辞职，他们要推迟一个月才能放人，这是为了法律吗？
更新时间：2022-06-06 07:07:51
问题描述：
你好，我和公司签了三年
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，做了一个月想辞职，他们要推迟一个月才能放人，这是为了法律吗？
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您好！员工申请离职需要提前一个月通知单位，所以单位有权要求您在交了离职报告后一个月在离开。离职时单位需要结清拖欠工资
2022-06-06 07:03:40
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您好，您的试用期约定的是多长时间？试用期内提前三天可以离职
2022-06-06 07:06:55
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你好，建议协商解决
2022-06-06 07:07:51
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公司压一个月工资，辞职的时候可以要到吗
劳动合同纠纷
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我干了三个月，公司无故解约，扣了我一个月工资，正确吗？，三八签了承诺书，没有用法律手段起诉公司。
你好，可以到劳动部门投诉
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变更合同要先辞职吗
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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
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刚和公司签了一个月的合同，但是就是想辞职。可以吗？
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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签了合同辞职要赔钱吗
民法典
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原本签了一年合同书，才能了一个半月就辞职了，辞职书是提早一个星期交的，那样做合理合法吗？企业一直欠薪
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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工资太低，干了一个月零七天，想马上辞职，没签合同，他说坐满三个月才能辞职，我该怎么办？
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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我与公司签定了3年合同，做了一个月想辞职，请问这是为法吗？
签订劳动合同之后,只要履行必要的通知义务是可以辞职的。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳
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然后提前一个月说辞职，合同是一年的，但是现在我们还未成年，能不能走法律程序
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度
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昨天才签了合同，试用期是6个月，而且合同暂时不在我手上，想辞职，可以的么？辞职要多久，公司会给我结算
你好，可以的，你提前3天给他们书面通知书就可以走人了
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签了合同，试用期为一个月，想辞职。请问工厂这样违反劳动法吗？我要怎么才能辞职？中介会解决吗？
一个月只能辞职一个人。这样违反劳动法
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在劳务报酬方面，是否以劳动合同的约定为主要依据？
是的，以劳动合同约定为依据。具体操作：1.明确劳动合同中报酬条款；2.双方协商一致，可变更报酬；3.发生争议，先协商，不成可寻求法律途径；4.遵守相关法律法规，
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我已经实习4个月了，学校说必须满6个月才能拿到毕业证。
你好，按照合同的约定办理的
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请病假结束后正常上班还扣正常上班的底薪合法吗？
扣底薪不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求按正常工资发放。2. 协商无果，可向劳动监察部门投诉。3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留相关
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到店里交学费学餐饮技术，交完钱之后一直当劳动力，不教技术，敷衍了事，怎么办？
针对交学费被当劳动力的问题，常见处理方式有协商、投诉和诉讼。首先尝试与店家协商解决问题，若无果可向劳动部门投诉，最后可通过法律途径提起诉讼。具体选择哪种方式，需
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问问学校不让自己实习怎么办
你好，与学校协商解决
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公司不按劳动合同的基本工资发放，扣基本工资。后面我提出离职了，可以索要经济赔偿吗经济赔偿吗？
可以索要。如公司扣基本工资，先尝试协商解决。协商不成，向劳动监察大队投诉。若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，要求公司按《劳动合同法》支付经济赔偿。
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我从我之前公司离职了
除了投诉和仲裁，你还可以尝试通过与公司进行协商或调解来解决离职证明的问题。如果公司拒绝协商或调解，你可以考虑向劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查并给出
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我从我之前的公司离职了
离职证明在法律上具有重要意义。它不仅是劳动者离职事实的凭证，也是劳动者求职和入职新公司的必要文件。在办理社保、公积金等手续时，离职证明也是关键材料。因此，确保离
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