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劳动合同纠纷
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可是老板娘不同意，说什么要等她招到人才可以让我辞职，可是之前她有说过让我帮她做到开年之后就同意我辞职
更新时间：2022-06-05 20:49:47
问题描述：
我想辞职，但房东太太不同意。她说我可以在她招聘人才时辞职，但她之前说她要求我在新年开始后帮她辞职，但现在我想去，她不让我去
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你好，你们可以协商解决
2022-06-05 20:49:47
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提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗
劳动合同纠纷
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如果我年前想辞职，但领导不批，换成了请假，年后招到人了他就让你走，如果那样我该怎么办
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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我要辞职，领导不批准，我该怎么办
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辞职后要保管好合同吗
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我准备辞职，还在试用期，提前三天辞职，公司不同意我走，要让我等他们再招到新人才让我走
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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变更合同要先辞职吗
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提前一个月跟老板说了辞职 人也招到了 还要让我再干几天再走 我不愿意 他就说不同意我
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我在一家餐饮店工作，想辞职但是领导不批说等招到人才放我走，现在招到了人，又不我走，我现在可以直接走吗
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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想辞职店长却说要等到再招到新的人才让我辞职他这做法对吗
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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我辞职了，但是厨师长说要招到人才放我走否则我走了工资就没有了我该怎么办吗
公司规定既不合法也不合理，到时可以申请劳动仲裁要回工资。
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要招到人才能离职，我在一个餐厅做兼职可是我现在要辞职了他不给还说要招到人才能给我走我该怎么办
朋友单位不给辞职申请表，你自己打一份辞职申请书，你根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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我提出辞职快一个月了，说要等到她招到人才能给我工资，我怎么办
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我去年签劳动合同的时候，同时签了离职合同，会有什么问题，是否违法，现在已经离职了
你好，请问你离职多久了呢
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提前三天离职包括当天吗？
你好，如果在试用期离职，提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与公司协商具体离职时间
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公司要求他辞职，该怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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20世纪80年代被解雇的原民办教师有没有补贴政策？
请询问当地主管部门
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会有什么后果，承担法律责任
你好，建议向劳动局投诉
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我爸是保安工作，但是公司不让他只上白天班，公司让他把年假休完就直接辞职，这种情况下能要求公司赔偿吗?
您好，这边可以申请维权的
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踏他辞退你，扣钱合法吗？
【法律分析】 不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬
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劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗
法律分析：不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权，公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天，公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的，涉嫌构成克扣工资。法律依据：《
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