在工作中不慎扭伤腰,经医生诊断腰L5滑脱,工伤已经下来,为什么算不上伤残等级呢?

更新时间:2022-06-05 18:26:02
问题描述:
2017年5月18日,我在工作时不小心扭伤了腰。医生诊断我的腰L5滑脱,并伴有双侧椎弓塌陷。手术后,我的腰上钉了四颗硬钉子,无法取出。工伤人数减少了。为什么我不能算作残疾级别?
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    工作期间造成残疾一般可以构成伤残,具体伤残等级要经过鉴定机构鉴定之后才能予以确定。
    2022-06-05 18:26:02
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我在工作中扭伤了脚,第五趾骨骨折,被诊断为工伤。
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在
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腰一椎体压缩性骨折属于几级伤残。保守治疗的。能评定伤残等级吗?
至于骨盆粉碎性骨折是几级伤残,需要经由专门的机构进行鉴定后才可确定的。鉴定分类:一级伤残;二级伤残;三级伤残;四级伤残;五级伤残;六级伤残;七级伤残;八级伤残;
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你好,请问我在工作中突然腰扭伤导致的腰断是不是工伤?
你好,您可以先申请工伤认定并要求享受工伤待遇!
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你好律师,我工作岗位受伤,诊断结果是(腰扭伤,腰突)请问算工伤吗?
你好,工伤认定看受伤原因与工作是否相关,如果因为工作活动导致受伤是属于工伤范围,如果不是工作场所则不是工伤。
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我在干作中腰部受伤,倒至腰椎间盘突出,算不算工伤,怎么评工伤
《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及职
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工人腰扭伤算工伤吗,工人歇班两天说胳膊扭伤,算工伤吗?
是否属于工伤,需要到人力资源保障部门认定。通常情况下,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工
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是人身意外诉讼,请问一审判决下来后还能申请工伤吗?
可以申请工伤,发生劳动纠纷法院判决胜诉,最少可以证明双方之间存在事实劳动关系,如果有工伤发生,劳动者或者其代理人可以在事发一月后自行向当地劳动和社会保障局申请工
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单位是否有责任承担医疗费用?
根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还要具体分析,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有应当单位承
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:我有一堂弟因工死亡,2个小孩在校,母亲70,父亲80.老婆46岁请问因工死亡怎计算费用?
处理因工死亡费用,通常有两种方式:一是通过企业行政或资方直接发放,二是通过劳动保险基金支付。选择时,需考虑企业是否参加劳动保险、死者供养亲属情况等因素。若企业未
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九级能拿一次性工伤医疗补助金和一起性伤残补助金吗?
九级伤残职工可选择申领一次性伤残补助金,若解除劳动合同,还可申领一次性工伤医疗补助金。选择时需考虑个人职业规划、劳动合同期限及经济状况,确保最大化保障自身权益。
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郑州八级工伤赔偿期限怎么规定
应根据本人工资等计算
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我在单位工伤,掉1颗牙齿,断1颗牙齿,能评上10级工伤吗?天津市的?
法律分析:在工作期间或者因工作原因受伤,经社会保险行政部门鉴定达到10级伤残的可以报工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 各级劳动鉴定委员会应当按国家制定
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