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签了一个月的劳动合同违约金可以不陪吗
更新时间：2022-06-05 16:35:07
问题描述：
签订了一个月的劳动
合同
，工作了3天，不想工作，
违约金
不能陪同
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。除服务期和违反竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
2022-06-05 16:26:32
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签了劳动合同却没去工作给用人单位造成损失的，需要支付违约金。根据《
劳动合同法
》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-06-05 16:32:05
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-06-05 16:35:07
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劳动合同纠纷
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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签劳动合同违约金怎么算
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