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工厂要求交宿舍钥匙押金50，合法吗？
更新时间：2022-12-11 18:42:33
问题描述：
工厂要求交宿舍钥匙押金50，合法吗？
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你好，和公司协商处理
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如果公司要求劳动者交住宿押金，这是不合理的。用人单位招聘劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。已经收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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公司要求交住宿押金合理吗
劳动合同纠纷
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出租屋的钥匙押金，一套钥匙押金150，退款时只能退款一半是合理的吗？
根据合同约定处理
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续保押金合法吗
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物业公司收取业主装修押押金合法吗
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租房子，房东要求交100块钱的钥匙押金，合法吗
租房子交的押金，这些现金属于质押。押金条只是已交押金的一种凭证。只要能提供其他证据证明已经跟房东交过押金了，在法律上来讲，房东就必须退还押金。如果房东不肯退款，
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车位租赁合同要交押金吗
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我们公司要求员工交工作服押金和宿舍押金合法吗？
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我们单位的职工宿舍，入住时要收取住宿押金，是否合法？
公司收取住宿押金合理，因为你住宿的地方有很多物品都是可以损坏的，收取押金是为了损坏后赔偿用的，当然如果没有损坏，到时候会把押金退还给你的。
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医院实习生，宿舍押金收取了100押金，可以告他们吗？
你好，可以直接去医疗行政机关投诉
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我准备去工厂工作，再交100的工装钥匙押金，合理吗？
你好，肯定是不合理的，小心被骗
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要交300押金，合理吗？
所谓押金，最后都得退才合理
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罚50说押金。交了押金50块钱，合理吗？
不合法..............
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下在工伤认定期间公司提出劳动合同不续签的协商?
工伤认定期间公司不续签劳动合同，处理方式因情况而异：1) 若希望继续工作，可与公司协商续签；2) 若接受终止合同，应确保获得法定经济补偿；3) 若公司违法操作，
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我已经在顺丰签了10天的合同。要提前几天提出离职
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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周末工作12个小时没休假！你能抱怨吗？
可以向劳动部门投诉或申请仲裁
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公司不给我工资。我需要赔偿公司的损失吗？但是加班工资和保险。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2
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我公司考勤制度有关规定如下：自动离职。能不能给我补偿吗？我应该如何保护我的权益？
如劳动者严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿。如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要
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你好，请问公司将我们合同都签到子公司，如果在子公司裁员的话，补偿怎么计算
合同签到子公司后裁员，补偿计算通常依据劳动合同法。常见处理方式包括与雇主协商补偿金额、依据法律规定提出补偿要求或申请劳动仲裁。选择时，应综合考虑个人情况、合同条
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我这月提出辞职后，公司的年假就不让休了并且也没有经济补偿，我应该怎么处理
公司应允许休年假或给予补偿。如公司拒绝，可协商、投诉或仲裁。协商是首选，可与公司沟通达成一致；投诉可向劳动监察部门反映情况；仲裁则通过法律程序解决问题。具体操作
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你好，宝宝出生一个月去世，还能休哺乳假么
您好，按照规定是正常休产假,孩子是否夭折和产假无关。
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您好，我签的劳动合同没有显示固定工作地点
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