如果签了一年的劳动合同,然后做到一半不想做了,,能不能辞工!?

更新时间:2022-06-05 13:51:06
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如果你签了一年的劳动合同,但不想做一半,你能辞职吗!?
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    签订合同后一般应当信守承诺,履行完毕的,但也可以辞职,应当符合法律规定。《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    2022-06-05 13:45:04
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    辞职是劳动者的合法权利,签了一年的劳动合同劳动者可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-06-05 13:47:52
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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签了合同不想做可以辞职吗?
签了合同不想做可以辞职吗?
劳动合同纠纷 1425
进厂签了一年的合同,然后现在做了一个月,不想做了,我辞职能拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,就是我半年签了劳动合同,可以辞职吗?
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同; 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同; 3、如果单位有违法行
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签了合同,如果不想做的话,可以辞职吗?
可以申请劳动仲裁,维护权益
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签了半年的合同,两个月不想干了。我可以辞职吗?!
员工辞职程序,员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。
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现在不想做了,签了合同,可以辞职吗
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。   所以,签订劳动合同是劳动者在和用人
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请问我签了合同,就是签了一年的,不想做了,可以辞职吗
您好,您咨询的是劳动合同的问题。 (1)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 (2)
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不想做了。可以辞工吗!
你好,可以.........
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企业搬迁多远才能得到补偿
你好,你的情况一般是这样处理的:1、不管搬迁多远,只要是员工不想继续工作了就可以要求经济补偿金2、工作场地发生更改,与原先签订的劳动合同不符,公司违约了就要补偿
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提前开学怎么办?
你好,可以直接举报或者投诉的
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月底离职是写31号还是1号?
法律分析:一般情况下,具体情况由各个公司的章程进行规定。1、离职申请,应该是哪天办理离职手续就写到哪天。2、如果是31号离职,那么就写到31号就可以了。法律依据
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两三个月前,我在钉钉上申请了辞职,被领导以不同意为由拒绝了。因为我拖欠了三个月的工资吗?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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该怎么办?在哪里投诉?
您好,可以向劳动监察大队投诉处理
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我想说一件事情
你好,咨询什么案子,劳动合同纠纷吗
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厂里带班管理费从员工工资里扣合理吗
不合理。如已扣除,可与单位协商退还;协商不成,可向劳动监察部门投诉,或寻求律师帮助,通过法律途径维权。
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离职申请表4月底递交了。13号把工作交接好了找主任,主任不给签字
你好,不签字的具体原因是?可电话沟通下
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