我女儿在下班途中突发脑出血,经抢救保住性命,留下后遗症,算不算工伤?

更新时间:2022-06-04 19:02:35
问题描述:
我女儿在下班的路上突发脑出血。经过抢救,她保住了生命,留下了后遗症。是工伤吗?
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    上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;等等
    2022-06-04 18:57:37
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    最新工伤认定范围与程序|||  职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:  
    (1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的 详细>>
    2022-06-04 19:00:46
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    你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
    2022-06-04 19:02:35
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上班途中突发脑出血,送往医院抢救 算工伤吗?
提供相关证据,比如家里到单位的车船票及其他旁证材料,向劳动部门申请工伤认定。是否视同工伤,先由劳动部门认定。对认定意见不服,还可以提起诉讼的
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我想我单位一名同事,在出差途中突发心梗,经抢救已经脱离危险请问可以认定为职业病或工伤吗?
如果是上班脑中风的,可以向所属区人社局提出工伤认定申请,希望对您有所帮助。
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你好,请问在上班期间突发脑出血,送医院抢救48小时后死亡,算不算工伤
职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的根据相关规定应当被视同工伤。
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在单位突发脑溢血,抢救无效死亡,算工伤吗
如果死亡时间在48小时内,属于工伤,可以主张工亡赔偿。
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我想咨询一个问题:上班时突发脑溢血,抢救回来之后留下后遗症了能否认定工伤?
您好。突发疾病(非职业病)只要未死亡一概不属于工伤。
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对方负全部责任,用人单位需要赔偿吗?
在工作期间受伤的一般由用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工
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重婚 80
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是否需要赔偿员工下班后在家摔倒造成的骨折?还是有什么责任?
参保单位职工发生工伤后,单位需要承担的责任包括在工伤保险基百金支付范围以外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金(停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补
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我的起重机被雇来在工地工作。在上班的路上,抓住工人的食指,在手指上夹了一块肉。如何划分责任?
法律分析:应当现报当地安监局备案,先行协商,如果协商不成,可诉讼至法院。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包
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我工伤决定书以收到,公司把我的一切材料收走他在搞,我要怎样做!
您可以选择等待公司处理或自行申请。如公司处理进度缓慢或不满意,您可依据《工伤保险条例》直接向社保部门提出工伤认定申请,以保障自身权益。
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2000.4月,发生工伤,现在能申请工伤赔偿吗?
可以申请工伤赔偿。具体操作为:1. 提醒用人单位在30日内申请工伤认定;2. 如单位未申请,本人或亲属可在1年内向社保行政部门申请;3. 伤情稳定后申请劳动能力
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企业员工下班途中自己意外摔伤当时没有报警可以申报工伤吗
下班途中自己摔伤,一般可通过医疗保险报销部分医疗费用。如有第三方责任导致摔伤,可寻求民事赔偿。选择不同处理方式时,需考虑实际情况,如是否有保险覆盖、摔伤程度及责
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