我合同到期了本人不想继续续签合同了,请问公司会有补偿吗?

更新时间:2022-06-04 17:03:49
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我的合同到期了,我不想续签。公司会赔偿我吗?
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
    一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
    2022-06-04 16:56:55
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    如果单位不续签劳动合同的,需要进行经济补偿。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
    2022-06-04 17:02:01
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-06-04 17:03:49
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合同到期,公司不续签,会有补偿吗
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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公司以合同期满。不再续签合同公司会给补偿吗?
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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合同到期了不想和公司续签合同了,请问有赔偿吗
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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合同到期,我不想续签,有补偿吗
经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
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我的合同到期了,公司没有跟我续签合同半个月了有补偿吗?
合同到期,用人单位不续签的,可要求按工龄支付经济补偿金,一年工龄一个月本人工资,
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公司合同到期不续签合同,有补偿?
可以要求按照工作年限支付经济补偿金
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与单位签订一年合同,怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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咨询一下,公司拖着不开离职证明怎么办
公司不开离职证明的,劳动者可以与公司协商,要求公司及时出具该证明;如果公司拒绝的,则劳动者可向当地的劳动局举报、投诉,由劳动局责令公司开具;给劳动者造成损失的,
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试用期公司催主动离职怎样办,法律是如何规定的
法律分析:主动离职须提前30天或3天(试用期)通知单位,根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知
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劳动合同法规定劳动者违约责任是什么
劳动者违反劳动合同的责任:如果违反服务期约定或者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违约
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你好可以咨询劳动合同问题嘛
你好,了解一下现在是什么情况
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周六高中不放假能举报吗?
如果有特殊情况,学校经上级主管部门批准是可以放假的。这种情况举报无用;除此之外如果是学校单独不按规定放假,可以向教育局举报。但这种情况极少。
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