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劳动合同纠纷
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三年的合同今年九月份到期，我现在在生病，假如公司里要让我辞职，我可以要求补偿多少钱
更新时间：2022-06-04 14:46:08
问题描述：
三年的
合同
将于今年9月到期，我现在病了。如果公司要我辞职，我可以要求多少赔偿？
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如果单位书面辞退你，你可以要求支付赔偿金或者继续履行合同，选择要求赔偿金的，按照工作年限计算，一年支付两个月工资
2022-06-04 14:41:38
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您可以要求解除劳动合同，同时要求单位以现金形式补交社会保险以及经济补偿金
2022-06-04 14:45:03
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-06-04 14:46:08
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合同未到期，辞职要赔偿公司吗
劳动合同纠纷
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我的劳动合同四月到期，公司没有续篇。我继续上班到这个月。现在辞职。可以申请补偿吗。
要看申请补偿的理由，有没有相应的法律依据。
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劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，
劳动合同纠纷
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劳动合同到期，公司不续签，是否能得到赔偿
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我被公司辞职了，合同还没到期，却让我去找一个月的工作。
你好，具体的情况是怎样的
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合同到期，公司不续签，可以马上离职吗
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我签了四年合同，今年八月份到期。现在公司要解除合同，我没犯错误现在该怎么办。
协商不成可以通过法律途径解决
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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你好，我在公司工作三年，合同到期了，公司最近搬家，让我继续一年，我不继续，公司要赔偿吗？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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现在公司让我辞职，我可以要求补偿吗
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位
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今年一月份和单位签订了一年的合同，我已离职，但工资还没有发，我可以要求补偿吗
你好，如果公司违法解除，可以要求支付双倍赔偿金。
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到今年二月份合同到期了，公司说不签合同了让我离职，在公司生病有补偿吗？
及时劳动仲裁联系律师处理的
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驾校前台员工的不良态度如何投诉？
到交通局运管处投诉驾校
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怎么样在人社局解除劳动合同？，法律如何规定
公司解除劳动合同的手续有： 1、如果是协商解除的，公司及员工双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见，用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接，结算薪资和经济补
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您好请问，劳务合同逾期违约金如何算？
1、劳动合同违约金由劳动者和用人单位达成合意确定，违约金数额最高不能超过违约导致的实际损失的30%。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据
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试用期刚过，可以直接离开吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我们说试用期是三个月。合同中的许多条款没有履行。如果我现在想辞职，我招人离开不合理吗？
法律分析：员工处于试用期，那么员工辞职仅仅需要提前三天通知单位即可，到期员工即可要求单位结清工资，办理离职手续，如果单位拒绝支付，员工可向劳动部门投诉或者申请劳
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学校不按法定节假日规定放假向当地教育局举报无效
学校假期不放假举报方法如下： 1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉； 2、可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况； 3、可以登录当地教育局的官网，
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中学校五一放假三天违规吗
你好，建议和学校积极协商解决，协商不成可向教育局反映
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在餐饮店上班干了五个月左右只签劳务合同现在停工逼我自己辞职
签了劳动合同可以辞职。劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同；也可以提前三十天书面通知单位辞职；用人单位侵害劳动者合法权益，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经
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