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被罚款，合理吗？
更新时间：2022-06-04 12:04:46
问题描述：
您好，该公司因出口申报代码错误而被罚款。现在所有罚款都直接从员工的工资中扣除。这合理吗？
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员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金，法律是给予了公司充分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚款制度，罚款上限，保障劳动者一定的经济收入
2022-06-04 11:59:45
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公司是没有罚款的权利的，但是如果因为工作的失误给用人单位造成损失，单位是可以要求赔偿的。《
劳动合同法
》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动
合同
，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-06-04 12:02:35
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罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资
2022-06-04 12:04:46
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