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1.签了三年劳动合同没到期想辞职，除了提前30天书面通知公司，还需要做什么？需要交违约金吗？
更新时间：2022-06-04 10:43:50
问题描述：
1.如果你想在签订三年不到期的劳动
合同
后辞职，除了提前30天书面通知公司外，你还需要做什么？你需要支付
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提前一个月提出辞职，符合解除劳动合同的法定程序，如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训，未签订培训协议约定违约金的，不需要支付违约金，一般不需要支付违约金
2022-06-04 10:39:46
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你是公司方还是员工方
2022-06-04 10:41:45
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-06-04 10:43:50
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劳动合同到期后，辞职需要提前一个月吗
劳动合同纠纷
755
合同到期我不想和公司续约，需要提前30天通知吗？
不需要提前通知，合同到期后自然终止。
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劳动合同未到期，辞职需要缴纳违约金吗
劳动合同纠纷
210
合同没到期离职需要违约金吗
民法典
392
未签劳动合同，做了一个多月可以辞职吗，需要提前一个月吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
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物业合同到期需要提前通知吗
民法典
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没签劳动合同，那还需要提前30天通知单位才可以离职吗？
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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两年劳动合同到期，没有续签。干了7个月。。现在我想马上离职需要提前30天吗提前30天吗？
合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
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我在酒店上班三年多，没有签订劳动合同，也没有购买保险，我现在离职还需要提前30天吗还需要提前30天吗
一般需要提前30天说明辞职，没有签订合同、没有参加社保你可以要求补偿或者赔偿
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也签了劳务合同，我现在想试用期四个月满就辞职，需要提前多久递辞呈呢？需要交违约金吗？
试用期内提出辞职，需要提前三日通知单位，不需要承担违约金。
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签了三年的劳动合同，提前离职要付违约金吗？
如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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跟医院签了两年合同，想提前辞职，需要赔偿违约金吗
按照你们的合同条款解决吧.
全部2个答案 >
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九月二十三日开始做饿了么外卖没签合同现在想辞职可以直接走吗？
你好，你可到劳动局投诉，投诉不成的可申请劳动仲裁
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员工能提前三天申请离职吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
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法律免除的情况有哪些
针对法律免除的情况，常见的处理方式包括通过协商达成免责协议、向相关国家机关申请免责、等待时效期满自然免责以及主动自首或立功争取免责。具体选择哪种方式需根据实际情
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离职后，公司准备起诉我
可以提起劳动仲裁进行维权
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婚假没有领证能不能休
婚假处理需根据具体情况操作：1）已领证员工，按公司规定提交申请，享受相应婚假；2）未领证员工，可与公司协商，看是否允许提前休婚假或调整休假时间；3）若公司拒绝协
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2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职，应获取几个月经济补偿
根据工作年限确定补偿月数。具体计算时，需结合入职和离职时间，按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。如发生争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
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你好呀，我想请问一下，私立医院未签合同就录用员工犯法吗
您好，私立医院未签合同录用员工，常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式，应根据实际情况和双方协商结果来确定，以确保合法合规并保障双方权
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研发岗位签了竞业协议，还能从事研发岗位吗？
签了竞业协议，从事研发需谨慎。若竞业限制期内，可转行或从事非竞争性的研发工作；若期满或获原单位同意解除，可自由从事研发岗位。务必遵守协议，否则可能承担违约责任。
全部3个答案 >
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